【人事担当】「”人事”を武器に企業成長に取り組む」1人目の人事専任者として、スタートアップの組織づくりを共に楽しめる方募集

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コーポレートグループ
　∟人事総務チーム
　　チームリーダー1名、メンバー1名、インターン1名

当社は業界最大級の掲載スペース数を誇る、レンタルスペースのマッチングプラットフォーム「インスタベース」の開発・運営をしております。

ビジネスシーンで便利な貸し会議室やセミナー会場、各種イベントやパーティーで使えるスペース、フィットネス用途で便利なスタジオなど用途は様々。使いたいときに使いたい分だけ時間単位で予約して使えるレンタルスペースを、全国29,000件以上掲載しています。
※2023年8月時点

このポジションでは、人事専任者として主に採用業務を中心にお任せし、採用以外にも制度、教育や総務・労務業務など志向性に合わせて幅広くお願いします。
裁量の大きなポジションですが、1人ですべてやらないといけない、ということは無く、他のチームメンバーと協力しながら進めていただきます。
社内のメンバーと議論しながら、「どんな人がRebaseにジョインしてくれたら、今ある課題が解決されるだろう」という思考を巡らせ、採用ターゲットの選定〜それに伴う打ち手の策定・実行をお任せします。

### 配属チーム
– 人事総務チーム
　- リーダー1名、メンバー1名(※今回のポジション)、インターン1名

### 具体的な仕事内容
– 中途採用活動全般業務(主にエンジニア、デザイナーなどクリエイティブ職中心)
– 採用広報業務

### 下記は志向性に合わせてお任せする業務
– 新卒採用業務
– 人事評価制度の運用・改善
– 社内組織活性化に向けたアクション(福利厚生の整備・浸透、ValueBuilding)
– 文化醸成取組(社内タスクフォースのプロジェクトオーナー)
– 社内研修　など

体制強化による増員

– 事業会社でのダイレクトリクルーティングによる中途採用経験2年以上
– 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
– 企業の顔としてSNSなどでの発信を自ら行える方

– エンジニアやデザイナーとしての実務経験
– 企業SNSの運営経験
– 新卒採用の実務経験