企業の人事採用・労務◎東証プライム市場上場グループ!管理部メンバー増員募集!

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現在、企画管理部人事チームでは、採用・労務・組織活性化のミッションを担当しています。
メンバーは5人の構成ですが、事業拡大に伴い、人事採用・社員サポート・労務管理の体制を強化したいと考えています!!

人事採用と社員サポート(労務関連)が主な業務内容です。

入社後は、先輩の指導のもと、一ヶ月ほどの時間をかけてOJTで仕事を覚えていただきます。さらに一ヶ月ほど経験を積むことで、独り立ちできるイメージです。

【具体的な業務内容】

人事採用と社員サポート(労務関連)が主な業務内容です。

《採用業務》
■エンジニア採用におけるプラン立案、変更
■各パートナーとの協議
■採用活動の課題抽出
■人事面接実施
■オファー書類作成、オファー面談、入社対応までの採用業務

《社員サポート(労務関連)》

■勤怠管理
■給与計算情報取りまとめ(実際の計算はアウトソース)
■社会保険情報とりまとめ
■入退社対応
■有給管理
■年末調整
■人事制度企画
■法定福利の対応等の社員サポート業務
　

急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、人事部門としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます!

【入社後の流れ】
企画管理部に配属。先輩社員からレクチャーを受けてOJTで業務を覚えて頂きます。Salesforceなどの基礎知識は、Eラーニングなどを通じて、自ら学ぶことが可能。

【将来的には】
人事チームのマネジメントをして頂いたり、人材育成にチャレンジしたり、人事業務に幅広く従事していくような道も用意しています。

現在、企画管理部人事チームでは、採用・労務・組織活性化を担当しています。メンバーは5人の構成ですが、事業拡大に伴い、人事採用・社員サポート・労務管理の体制を強化したいと考えています!!

【必須スキル】
・人事の採用または、労務経験が1年以上
・基本的なPC操作
・社員数100名以上企業での正社員勤務経験

【歓迎スキル】
・マネジメント経験
・上場企業また上場企業子会社での人事経験
※人材紹介・人材派遣の業界経験者は歓迎です。
※成長途中の会社となりますので、制度の企画立案などチャレンジしたい方は歓迎です!