【新卒紹介事業部】新卒紹介のRA(リクルーティングアドバイザー)

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(個人向け)
配属部署 新卒紹介事業部
配属部署詳細 ■新卒紹介事業部
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービスを展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。
仕事内容 <仕事概要>
新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約(入社承諾)までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。

<業務詳細>
1.就職情報事業の営業が担当しているクライアントの中で、人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。
企業の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。

2.求人の社内展開~候補者の入社承諾
新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。
その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。
入社承諾後は、請求書発行~入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。

<チームのミッション(目指している方向性)>
全社での新卒紹介サービスを伸ばし、3年以内に業界1位の位置を目指しています。
現在、スピード感とシェア率UPが求められている市場です。

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ■社会人経験1年以上
■調整能力
(顧客、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となります)
■ヒアリング能力、伝達能力
■スケジューリング能力
歓迎/尚可 ■顧客が企業の人事担当者となるため、幅広い業界知識
■高い目標達成意欲
※営業と同じく、実績で評価されるキャリアアドバイザーへの協働姿勢が、売上に繋がります。
また、現在業界4位で伸びしろの多い市場のため、数字に対する評価は積極的に行います。

勤務地

勤務地
  • 埼玉県
  • 東京都
  • 広島県
勤務地住所 新宿オフィス(ミライナタワー), 埼玉支社, 広島支社

※勤務地は希望を考慮して決定します。

喫煙環境 その他

新宿オフィス:屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 期間中も待遇に変更ありません
就業時間 09:15〜17:45
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜570 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

福利厚生 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
<下記は支給要件を満たす場合に加算>
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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