企業情報
| 事業内容 |
サマリー ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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| 職業 | |
| 配属部署 | 社会・環境ソリューション事業本部 東日本システム事業部 北海道第一システム部 |
| 配属部署詳細 | 当部門は26名(2023年4月時点)、北海道拠点としては総勢約80名の北海道支店で 信念をもって北海道をより良く・住みやすい環境にできるよう、 日々模索しながらシステム・サービスを提供し働いております。 当部門では北海道エリアにおける自治体や一般企業向け等の ネットワークコミュニケーションシステムのデザイン提案から インフラ基盤構築・保守運用とシームレスなサービス提供を行っております。 特に自治体においては、地域創生・デジタル田園都市国家構想実現に向けた コンサル的支援とインフラ基盤の提供を行っております。 * 【配属チーム構成】 部長クラス1人 課長クラス8人 主任クラス8人 一般職7人 派遣2人 * 【年齢構成】 20代5人 30代5人 40代4人 50代12人 * 【本ポジションの魅力/やりがい】 部内・支店内、コミュニケーションが活発、働きやすく、 北海道の土地柄なのか新しいことへチャレンジしやすい職場環境です。 スキル取得においては、多様な教育カリキュラムや資格取得支援が充実しており、 自社教育施設での集合教育やZoomを活用した遠隔教育もあります。 取り扱い領域が広いのでマルチスキル習得の機会もあり、 ご自身にあった領域を見つけることが可能です。 北海道へのUターン、Iターン希望の方、大歓迎します。 * 【案件事例や取り扱い商材】 ■自治体向けネットワーク・セキュリティシステム提案・施工・導入・運用保守(元請) ■エンタープライズ向けPBXや無線含むネットワークシステム提案・施工・導入・運用保守 ■新築ホテル向けホテルシステム (PBX、客室管理システム、チェックインシステム等)提案・施工・導入・運用保守 等 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 観光事業であるホテル産業インフラ整備の提案～運用、 自治体デジタル田園都市国家構想実現に向けたコンサル支援～運用 社会インフラである消防設備の提案～運用 などを行っていただきます。 取り扱いは主にネットワーク、サーバ、クラウド環境、電話システム、無線システム等があり お客様課題解決に向けた技術コンサルを行います。 * 【具体的な職務内容】 ■お客様のニーズに基づいたコンサルソリューション提案 ■具現化するためのソリューション・サービス基本設計・詳細設計 ■実現するためのインフラ基盤構築 ■安定稼働・サービス提供するための運用保守および保守作業調整と実行 ■先端技術(DX・ローカル5G等)へのスキル習得 * 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 入社後は社内業務の修得及び必要最低限の 資格取得(職長・安全衛生責任者等)を行っていただきます。 現場OJTにより経験豊富な先輩・同僚からの指導のもと、 仕事の流れを理解し、業務に慣れてもらいます。 担当プロジェクトに関する知識を習得しながら、 先ずは補助的業務から行い、スキル習得後に主担当で案件対応頂きます。 * 【将来のキャリアパス】 数年後(早ければ1年後)にはプロジェクトの主担当者としてプロジェクト管理、 お客様対応をおこなえるようになるために 実務経験を通じてスキルアップを図ってもらいます。 その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、 スペシャリスト・ゼネラリスト・カスタマーエンジニア等の 幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく 経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 |
| 募集背景 | 組織強化による増員
アフターコロナでの観光事業回復・地域活性化・自治体DX化促進を |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 【必須(Must)条件】 ■IPネットワーク・ICT・DXいずれかの知識を持ったエンジニアの方 |
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| 歓迎/尚可 | 【歓迎(Want)条件】 ■PBXシステムに関する知識や技術をお持ちの方 【求める人物像】 |
勤務地
| 勤務地 | ||
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| 勤務地住所 | 札幌市中央区大通西4-1 新大通ビル 10F | |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ・試用期間:6ヶ月 ・待遇条件変更の有無:無 |
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| 就業時間 | 08:30〜17:15 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均25時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 450 万円〜750 万円 |
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| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 250,000円〜450,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 退職金:有り |
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 127日 (2023年度実績) |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1回) → 内定 |
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