企業情報
| 事業内容 |
サマリー ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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| 職業 |
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| 配属部署 | DXソリューション事業本部 オフィスソリューション事業部 マネージドセキュリティサービス部 |
| 配属部署詳細 | 【配属チーム構成】 課長クラス1人 主任クラス5人 一般職6人 * 【年齢構成】 20代 3人 30代 7人 40代 2人 * 【部門説明】 当社におけるセキュリティ事業専任部門です。 外資系ベンダのセキュリティ製品を中心に多種多様なセキュリティ製品の販売店契約があり、 提案・製品販売・設計/構築・運用保守までをワンストップで提供しています。 企業(多様な業種)、官公庁、学校、病院等様々なお客様を対象に、 セキュリティ強化に向けて新規設備の導入やサービスの提供を担っており、 「安心・安全な事業環境の構築」による社会貢献を目的としています。 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 SOC(セキュリティオペレーションセンター)に従事していただき、 お客様ネットワークに設置されたセキュリティ製品をリモートで監視を行います。 サイバー攻撃やマルウェアの侵入を防御する各種ご支援をサービスとして提供します。 * 【具体的な職務内容】 ■セキュリティ監視とそこから派生するサイバー攻撃やマルウェアの分析及び解析作業 ■攻撃の防御、被害範囲の特定や復旧に関わるお客様のご支援・セキュリティ強化提案 ■当社サービスのご契約、ご利用開始に伴うお客様との調整業務 ■お客様向けセキュリティレポートの作成 ■新規セキュリティサービスの企画・開発 |
| 募集背景 | 組織強化による増員 採用:1名 * 当社の中でも注力事業になってきており、事業本部全体での販売体制整備も推進中です。 また、事業基盤の高度化や新サービスの開発も積極的に行っており、 更なる事業拡大に向けた体制強化が急務となっています。 SOC事業の拡大はセキュリティ事業拡大のキーポイントになっており、 他社との差別化を実現するインテリジェントなサービスの開発・拡充が重要課題のため、 共に取り組んでいただける経験者の方を募集いたします。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 【必須(Must)条件】 ・NW/サーバ/PCの基礎知識 ・セキュリティアナリスト実務経験(3年以上) |
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| 歓迎/尚可 | 【歓迎(Want)条件】 ・安全確保支援士、CISSP等セキュリティ系資格保有者 ・セキュリティソリューションの販売、設計構築業務経験者 * 【求める人物像】 ・最新のセキュリティ技術習得に関する知的好奇心が強い方 ・既存のやり方にとらわれず、手法やプロセスの改善に向けて創意工夫していただける方 ・積極的に新規セキュリティサービスの考案、開発の提案を行っていただける方 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京都港区芝浦3-9-14 東京都港区海岸3丁目-22-23 MSCセンタービル |
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| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ・試用期間:6ヶ月 ・待遇条件変更の有無:無 |
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| 就業時間 | 08:30〜17:15 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均30時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 450 万円〜750 万円 |
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| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 250,000円〜450,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 【退職金】有り * 【給与補足】 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 * 【残業代補足】 月平均25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。 ※固定残業代 無し ※裁量労働制の適用 管理職以上は適用 * 【勤務時間補足】 8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※テレワーク勤務制度 |
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 * 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか * 【施設】 保養所(箱根) * 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 * 【その他】 各種文化・体育クラブ * 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 * 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか * 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 |
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