企業情報
| 事業内容 |
サマリー ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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| 職業 |
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| 配属部署 | ネットワークソリューション事業本部 サービスソリューション事業部 システムインテグレーション部 |
| 配属部署詳細 | キャリアおよびベンダーのシステム検証を担い、仕様理解や解析能力により、高品質で快適な通信ネットワークを提供することに貢献しています。 モバイルシステム全体を理解しつつも、検証や評価に特化した業務なので、高い技術力によりお客様の信頼を勝ち得ることが当部門の強みです。 明るい職場で技術力の高い先輩(経験者)が指導してくれますので安心してください。 将来的には諸先輩に負けないスキルを身につけることが出来て、通信ネットワークの分野において活躍できる人材となれる環境です。 |
| 仕事内容 | 通信ネットワークのシステム開発に携わるネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。モバイルシステム(5G/LTEの無線基地局)の評価・検証試験に関連する業務を行います。評価・検証の仕様設計からログ解析・報告とそれによる開発支援対応まで、幅広く対応していただきます。 * 【具体的な職務内容】 ■試験設計 – 製品仕様をもとに試験項目、試験手順書の作成 ■試験実行 – 試験手順書に従い評価試験を実行 ■問題解析 – 試験結果から問題が出た場合、ログの解析 ■試験レポート- 試験結果のまとめと報告書作成、顧客への説明 ■開発支援- 試験結果を基に製品仕様に沿った開発支援対応 * 【本ポジションの魅力/やりがい】 通信ネットワーク領域の技術を担う部門として、過去の経験による様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。また、通信ネットワークの主要なシステム設備の様々な環境での対応をしていることで、グループ内での情報上祐により関連した技術や幅広い知識習得が可能です。また、NECグループ内での定例会議などに参加いただくため、最新の通信ネットワークトピックにも敏感になれる環境です。 * 【案件事例や取り扱い商材】 ■ND向け 5Gパートナー製品の合同評価/パートナー拠点における 試験支援、試験環境整備対応、品質分析・改善対応、効率化対応 ■GM向けRU装置開発/システム装置の評価試験、メンテナンス、開発支援対応 ■OpenRAN評価/vRAN評価の仕様検討、評価対応 * 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 社員や経験者によるOJTで評価・検証の私見対応をご担当いただきます。慣れてきたら、ログ解析などの上流工程をご担当いただき、各作業グループのリーダーとして対応いただきます。上流工程では定例会議などで試験結果の報告などを実施いただきます。 * 【将来のキャリアパス】 入社してからしばらくOJT社員と共に評価・検証をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 |
| 募集背景 | 組織強化による増員 * モバイルシステム(主に無線基地局)の評価・検証業務の需要は、今後益々拡大できる業務領域であると考えられます。通信ネットワークシステム開発はコアな領域のため、経験者が多い組織集団の構築が必要となっています。 専門知識を有している技術者を多く有することで、最先端の技術に追従し、競合他社に負けない組織集団の構築を目指しています。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ■モバイルシステムに関する基本知識(MCPC2級程度) ■キャリアやベンダーでの無線基地局の試験・評価経験に関する知識 |
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| 歓迎/尚可 | ■ マネジメント経験をお持ちの方 ■ 通信プロトコル(RRC/S1/X2)を理解している方 * 【求める人物像】 ■積極的に業務に取り組み、技術知識習得に対する熱意がある方 ■体力があり、協調性、コミュニケーション能力がある方 ■チームで仕事を進めることができる方 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| 勤務地住所 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 | |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ・試用期間:6ヶ月 ・待遇条件変更の有無:無 |
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| 就業時間 | 08:30〜17:15 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均30時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 450 万円〜750 万円 |
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| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 250,000円〜450,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 【退職金】有り * 【給与補足】 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 * 【残業代補足】 月平均30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。 ※固定残業代 無し ※裁量労働制の適用 管理職以上は適用 * 【勤務時間補足】 8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※テレワーク勤務制度 |
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 * 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか * 【施設】 保養所(箱根) * 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 * 【その他】 各種文化・体育クラブ * 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) |
| 休日休暇 | 【年間休日】 127日 (2023年度実績) * 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 * 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか * 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 |
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