【東京/ネットワークソリューション事業本部】MVNOにおけるネットワークエンジニア

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
配属部署 ネットワークソリューション事業本部  サービスソリューション事業部  ネットワークオペレーション部
配属部署詳細

すべてのコミュニケーション通信インフラを設計/構築し、市場/顧客のIT活用を推進
サービス提供(ソリューションサービスやサポートサービス含む)を提供する部門です。
そのなかで、当部は自社サービスのMVNO(サービス名:ネッツワイヤレス)回線サービスを活用した事業展開を推進しており自社MVNO回線サービスの提案から企画、回線を活用した設計/構築及びサポートまでリカーリング事業を遂行しております。
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【配属チーム構成】
部長クラス1人  課長クラス2人
主任クラス3人  一般職3人  派遣4人
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【年齢構成】
20代3人 30代4人 40代5人 50代1人

仕事内容

自社サービスであるネッツワイヤレスを活用した、ネットワークの提案/見積・システム設計・構築におけるプロジェクト管理者およびエンジニアとしてご活躍いただきます。
顧客市場は当社のアカウント市場(官公庁・金融・流通等)及び新規パートナー顧客への提案を行います。
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【具体的な職務内容】
■お客様/当社営業との調整(問い合わせ対応・提案・見積)
■システム設計
■IoTルータ構築/ネットワーク構築
■システム試験
■実行管理及び品質、コスト、納期のマネージメント
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【本ポジションの魅力/やりがい】
自社サービスを提供する強みと、パートナー及び様々な市場のアカウント営業と連携したチャネルビジネスを担当することができ、従来のネットワーク設計/構築のSI業務ではなく、サービス事業としての業務経験を得ることができ市場知識や人脈獲得の成長のチャンスがあります。
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【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
当社自社サービスの顧客提案/見積を既存メンバーと対応いただきます。
また販売パートナー及び社内営業に対する案件管理を行いパートナー/社内営業との関連を確立を伴走して行います。
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【将来のキャリアパス】
自社サービスのPM・SE業務となるため、付加価値の企画提案による企画力の強化や
パートナー・営業部門とのチャネルを活用したアクティブな事業遂行ができる。
将来は、部内のマネジメントを担い、新たなサービス事業の企画や遂行によりサービス事業の遂行ができる。

募集背景

組織強化による増員
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顧客業務のDXを実現するために、IoTの活用が多く期待されており、モバイル回線を活用したネットワークに注目されており、当社自社サービスのMVNO回線サービスを活用した事業展開におけるエンジニア及びPJ管理者およびエンジニアを募集しています。
業務は自社サービスであるM2M/IoT用途の法人向けモバイル回線サービスを活用した、
ネットワークの提案/見積・システム設計・構築におけるプロジェクト管理者およびエンジニアとなります。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■ネットワーク導入における提案/構築の業務経験、プロジェクト管理・販促経験経験

歓迎/尚可

■ネットワーク系の資格をお持ちの方
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【求める人物像】
■顧客/アカウント営業からの問い合わせにたいして真摯に対応できる方
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
■新しい技術や情報収集を好み、既存業務の改善を検討できる方

勤務地

勤務地
勤務地住所

東京都港区海岸3丁目22-23 MSCセンタービル
【勤務地名称】 東京都港区海岸3丁目22-23 MSCセンタービル

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

・試用期間:6ヶ月
・待遇条件変更の有無:無

就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜750 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
退職金】有り
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【給与補足】
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
  全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
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【残業代補足】
月10h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
※固定残業代 無し
※裁量労働制の適用 管理職以上は適用
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【勤務時間補足】
8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度

福利厚生

【保険】
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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【諸手当】
 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
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【施設】
 保養所(箱根)
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【各種制度】
 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
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【その他】
 各種文化・体育クラブ
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【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

休日休暇

【年間休日】
 127日 (2023年度実績)
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【休日】
 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、
 特別休日2日、振替特別休日
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【休暇】
 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
 ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、
 忌引休暇、産前産後休暇 ほか
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【育児・介護支援のための制度】
 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
 ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

選考プロセス

選考プロセス

書類選考 → 面接(1回) → 内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
 ご評価・面接実施状況により都度変動致します。

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