【クライアントP&M本部プロダクト統括部】転職サービスの法人向けサービスWEB企画・ディレクター　※週3日以上リモートワーク

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業　主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業　「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業　顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業　IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業　「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
　主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
　「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
　顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
　IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
　「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	事業企画
配属部署	(CL)プロダクト統括部法人プラットフォーム企画部プロダクトグロースG
配属部署詳細	■組織体制プロダクト統括部は、法人企業の顧客体験価値を上げるために、当社が保有する全サービスの法人向けプロダクト施策を推進しています。中途入社の方も多くご活躍頂いています。
仕事内容	■職務概要: doda転職サービスの法人向けWEBサービスや業務システムのサービス企画、ディレクション業務をお任せ致します。 ■職務詳細: ・WEBサービス企画　├サービスコンセプト・ターゲット設定　├プロジェクト全体のマイルストン設定、スケジュール策定　├ユーザー体験設計　├施策詳細化(サービス要件定義・画面要件定義・分析要件低後など) 　├数値分析(WEBアナリティクススキル) ・関係部署との調整、折衝 ├企画推進にあたり関係する部署やサービスとの調整や折衝を主担当として実施・ディレクション業務　├WF作成　├要件定義書作成　├制作～開発フェーズにおける進行管理　├UAT ■就業環境: ・週4-5日リモートワーク、フレックスタイム制がしっかり活用されており、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可・20代～30代を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍中・男性での育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能・企画者の裁量が広い
募集背景	【募集枠:1名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・WEBサービス企画・開発のディレクション・サービス・機能の要件定義・UI/UX設計・仕様策定の経験
歓迎/尚可	(記入なし)

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル5F
喫煙環境		その他受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)

東京都

勤務地住所

東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル5F

喫煙環境

その他

受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		3か月間 ※待遇等変化なし
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	460 万円〜800 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収:4,600,000円～8,000,000円 ■月給:384,100円～667,300円 ■基本給:311,500円～541,700円 ■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として72,600円～125,600円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし ■昇給/昇格:年2回 ■半期年俸制 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 <ワークスタイル(通勤スタイル)> ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生	■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEIC®優待試験
休日休暇	■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス		面接2回+条件面談 ■選考フロー:書類選考→1次面接→適正検査→最終面接→条件面談 ※状況に応じて選考回数が変更・途中リファレンスチェックを含む場合がございます。 ※選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。