【管理部】法務リーダー候補

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

東京に拠点を持つ、マルチデバイスアプリケーションのUIデザインカンパニーです。

1. 主力製品・サービス
1)クライアントワーク
Web、モバイル、ウェアラブル、IoTなど、ヒトとモノをつなぐ様々なデバイス上で動くアプリの
企画・コンセプト策定からUI設計・デザイン・ユーザーテスト・実装までトータルソリューションを提供。
大手企業からスタートアップ企業まで幅広く携わっています。
【デザイン事例】

2)自社プロダクト
①プロトタイピングツール
複数の画像をつなぎ合わせ、アニメーションを指定するだけでプロトタイプが作成可能なツール。
誰でも直感的に操作でき、アプリやサービスのアイデアを素早くカタチにすることで、
チームでのコラボレーションを円滑にします。
【導入企業】IDEO、ヤフー、DeNA、クックパッド、グリー など

②フィードバックツール
2017年1月リリース。テストアプリにスクリーンショットやムービーを添付して
フィードバックを送ることができる開発支援ツール。開発チームのフィードバックに際する
コミュニケーションを円滑にし、アプリの改善サイクルを高速化します。

※2015年、2016年と2年連続でグッドデザイン賞を受賞しました

2. 収益モデル
クライアントワークでの収益を中心に、自社プロダクトの月額利用料など

3. 主要取引先
ソフトバンク、ディー・エヌ・エー、ジェイアイエヌ、アットホーム、ビズリーチ、
マネーフォワード、リンクアンドモチベーション、FiNC、など

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 法務チーム 4名
マネージャー 1名
法務担当 2名 ※当該ポジション。ゆくゆくはマネージャーと法務担当の間で業務を牽引いただきます。
アシスタント 1名
(他に、委託の形態で半常駐している弁護士が1名、顧問弁護士が1名おり、相談が可能な環境です。)
仕事内容 当社は2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている会社です。
事業成長にともない、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資、更なる財務基盤の強化など、会社のステージが変わりつつあります。
そこで、まずは一般的な法務業務を担当していただき、更にその次のステップとして、他部署と連携しながら新しい制度構築や仕組作りにも一緒に取り組んでいただける方を募集しております。
法務担当として、現場に寄り添い、事業成長を支えるより強固な組織を一緒に創っていきませんか?
ご自身の経験を活かしながら、更なる成長を図りたい方のご応募をお待ちしております!

具体的な業務内容
各種契約書の作成、審査
法務関連相談への対応
その他、企業法務業務全般
*ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 事業会社での法務実務経験
異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力
事実やデータに基づく判断力と提案力
歓迎/尚可 内部統制関連業務のご経験(上場準備、J-SOX対応、内部監査など)
事業成長や事業開発にかかわったご経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分
※リモートワークでの勤務も実施しています。

および、日本全国(勤務地を自宅とする制度を選択した場合)

喫煙環境 その他

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 5,000,000 円 – 8,000,000円
【給与例】
・年収500万円の場合
月給:416,668円(基本給:317,461円 時間外手当:99,207円)

・年収700万円の場合
月給:583,334円(基本給:444,445円 時間外手当:138,889円)

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・サークル制度: 5000円/月
・ユニットランチ補助:1100円/月
・3年毎に特別休暇10日付与
・メンタルヘルスプログラム
・小児科・産婦人科の無料相談
・自社プロダクト無償利用

育児支援
・子ども手当: 子1人につき2万円/月
・キッズデイ休暇:最大年2回の特別休暇
・子の看護休暇:最大年5回の特別休暇
・マタニティ健診補助金・特別休暇:5万円
・育児休業復帰見舞金:10万円

休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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