外国人材コンサルタント(営業・事務職兼務)※土日祝休/ワークライフバランス推進企業/東証プライム上場グループ

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。
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<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産事業
■人材事業 
■プロモーション事業
■工事事業
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<免許・登録>
宅地建物取引業免許取得 [国土交通大臣(2)第8529号]
一級建築士事務所登録 [東京都知事登録(2)第60279号]
情報セキュリティマネージメントシステム認証取得 [ISO/IEC 27001]
特定建設業許可取得 [東京都知事(特-1)第151188号]
登録支援機関登録 [登録番号 20 登-004364]
有料職業紹介事業免許取得 [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309704]
古物商許可取得 [東京都公安委員会 第301081306151]
事業継続マネジメントシステム認証取得 [ISO22301]
港区ワークライフバランス推進企業認定

【TRNインベストメント・マネジメント】
第二種金融商品取引業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
投資助言・代理業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
宅地建物取引業免許取得 [東京都知事(1)第106156号]
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仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    配属部署 HR事業部プロダクト課
    配属部署詳細

    プロダクト課
    ∟国外案件チーム 3名
    ∟国内案件チーム 3名

    仕事内容

    ・送り出し機関と連携した企業の外国人材採用活動支援
    ・行政書士との連携した特定技能在留許可申請手続き
    ・日常生活サポート(生活指導・相談へのアドバイスなど)
    ・定期巡回業務(定期的に訪問し本人・企業担当者との面談)
    ・受入企業への候補者のアテンド(寮迄の送迎等)
    ・その他外国人材事業の新規プロジェクト等で発生する業務
    ・自動車の運転が伴う日帰り出張

    募集背景

    2019年ベトナム政府機関とパートナーシップ契約を結び、
    ベトナム政府機関内に特定技能のトレーニングセンターを持つ唯一の日本企業となりました。
    現地教育を通じて、日本国内での就労支援に取り組んでいます。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・ベトナム国籍
    ・日本語能力検定N1保有
    ・普通自動車免許 ※取得予定は不可

    歓迎/尚可

    ・管理団体または、登録支援機関での勤務経験がある方
    ・事業会社での外国人管理業務経験がある方

    勤務地

    勤務地
    勤務地住所

    ■東京本社
    東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
    (JR浜松町駅北口 徒歩約2分)

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均25時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 375 万円〜420 万円
    賃金制度

    完全月給制

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ■月給:250,000円~
    ① 基本給  209,000円~(②の手当を除く額)
    ② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として41,000円~を支給)
    ③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
    ※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
    ※一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます

    【各種手当】
    通勤手当:全額支給
    資格手当:30,000円/月(宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
    住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
    扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
    ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし

    【昇給賞与】
    昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
    賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

    福利厚生

    社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
    確定拠出年金制度(401K)
    永年勤続表彰
    在宅勤務制度
    時短勤務制度(介護・育児)
    出張手当
    定期健康診断(法定以上の項目)
    インフルエンザ予防接種
    資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ
    宅建資格取得勉強会
    社内図書館制度
    リファラル採用
    各種親睦会(納涼会・忘年会)
    親睦会補助金支給
    .
    《参考》
    港区ワークライフバランス推進企業 認定

    休日休暇

    【年間休日:120日前後】
    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

    選考プロセス

    選考プロセス

    面接2回
    ※適性検査(Web・35分)
    ※選考の状況によって選考プロセスが異なる場合がございます。

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