人事労務担当(総合職)

• 人事

男性5名 女性2名　/　50代1名、30代4名、20代2名

■職務概要:
人事労務チームに所属し、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお任せします。

■詳細:
　・給与、住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築の実施

◇勤怠・人事・給与システム関係の運用
　・法制度変更に伴うバージョンアップ対応
　・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援
　・業務改善

◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援
WEB年末調整システム等の導入を計画しています。それに伴う
・システム選定・システム導入、展開・システム導入後保守運用

<ミッション>
多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。それをより合理的に行い効率よく推進していく必要があります。

【募集枠:1名】 　

・学卒以上
・企業での人事労務経験がある方
　　※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須
・大量のデータ(Excel)を扱える方

・システム構築・更新の経験がある方
・資格(社会保険労務士・FP)を有する方
・人事系システム(特にSuperStream、COMPANY)の扱いに慣れている方
・企業での人事労務経験3年以上