パートナーセールス(大阪)

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

キーレス社会の実現を目指して、既存のドアに後付けで設置するだけで鍵をクラウド管理できる入退室管理システムをはじめとしたブランドのクラウド型IoTサービスを提供しています。
オフィスの扉をインターネットにつないでクラウド化することで、ICカードやアプリでの鍵の施錠・解錠に加え、クラウドを通じた鍵の権限付与、入退室履歴の確認など様々な場所やシーンへのアクセス管理が可能になります。
規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業の働き方改革とデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

【従業員数】
111名(2020年6月1日現在)
【事業所】
本社(東京)、大阪オフィス、福岡オフィス

主力製品・サービス

(1)IoT関連機器の研究開発
(2)スマートロックと入退室管理システムの開発・提供

あらゆる鍵をクラウド化し、利便性やセキュリティの向上を実現するIoTサービスです。デジタルIDと物理IDを組み合わせてユーザーを認証するアクセス認証基盤を活用し、あらゆる扉がインターネットにつながることで、様々な場所やシーンへのアクセス管理を実現します。

収益モデル

サービスを導入した企業からの継続費用

主要顧客

三井不動産株式会社、日本ユニシス株式会社、ヤフー株式会社、品川区、他約4500社

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
  • ルートセールス(法人向け)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 <仕事内容>
キーレス社会実現のため、入退室管理システムの提案営業をお任せします。
当社のメインターゲットであるSMB(中小企業など)400万社のマーケットシェア獲得のため、パートナー企業と協業しながら新規のエンドユーザー獲得を担う組織となっております。

【プロダクトについて】
世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した入退室管理システムは、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。
業種、規模を問わず、累計導入社数7,000社以上、スマートロック市場No1シェア獲得
※日本マーケティングリサーチ調べ(2021年)しています。
以下の経営課題を解決できるプロダクトであることが企業様の導入理由となっており、今後も導入数は増加傾向を見込んでいます。
・セキュリティ対策(物理・情報セキュリティ強化、入退室管理が必須のPマーク・ISMSの取得支援等)
・コスト削減/業務効率向上(入退室管理の効率化・無人化による人件費の削減、鍵管理にかかる費用と工数の削減等)
・売上アップ(無人・省人営業による営業時間の拡充、利用者特性の分析と新たなビジネス機会の創出等)

具体的には
【グループの役割・ミッション】
エンドユーザー(潜在顧客)と接点がありそうなパートナー企業の開拓・推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループとなっております。
当社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、当社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、当社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。
業務の流れは大きく下記3つに分類されます。
1.新規の紹介パートナーを開拓する営業
2.開拓した紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業
3.パートナー企業から紹介(トスアップ)いただいた案件を契約獲得する営業
入社後にまずお任せしたいこと
入社後のStepは以下となります。
1.エンドユーザーに対する入退室管理システムの提案営業・契約業務の習得
2.販売経験を基に既存パートナーに向けて提案営業・紹介業務の習得
3.大手を含めたパートナー企業の新規開拓及び、既存パートナーに向けた大局的な企画営業業務の習得

スタート時は「サービスをご自身で提案できるようになる」ことを目標に、 先輩メンバーとの同行やOJTを通して、サービスやITの知識(HESaaS/クラウド/サブスクなどのビジネスモデルやメリット)を身につけて頂き、 パートナー企業から紹介いただいたエンドユーザーに対しての提案営業を通し、入退室管理システムをご自身で提案・受注できるようになって頂きます。
その後は、ご自身で受注したエンドユーザーへの課題解決の原体験をもとに、 新規の紹介パートナーの開拓・パートナー企業からの案件創出のための営業活動を行って頂きます。
最終的にはご自身で考えた営業戦略(マーケットセグメント、連携サービス等)を立案、実行までお任せしたいと思っております。
上記の過程の中に、マネジメントへの挑戦や企画立案など、多岐にわたるチャンスがあります。
まずは、「質」より「量」をこなしていただき、経験を積みながら早期の売り上げ貢献に期待しております。

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・法人営業経験1年以上

<あると望ましいスキル・経験>
・第2新卒歓迎
・今回は、特にポテンシャル採用のため、スキルよりも以下の人柄面を重視します。
-必須
素直な方(吸収力高く、愚直に頑張れる人)
業務における自分の考え、意志を持ち発信できる方
ポジティブ志向/成長意欲
-尚可
賢さ、地頭、戦略性がある方
KPIをやりきる力・意志がある方

歓迎/尚可 (記入なし)

勤務地

勤務地
  • 大阪府
勤務地住所 大阪府大阪市北区曾根崎2-5-10 梅田パシフィックビル 202
喫煙環境 (記入なし)

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 375 万円〜600 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
想定年収:3,756,000 円 – 6,000,000円
・月収=313,000円〜500,000円 ※基本給+職能給+固定残業代
・職能給:能力によって変動

・固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分( 81,000円〜129,000円)の時間外手当を支給。
※45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。

昇給:年2回(7・1月)

福利厚生 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与
・表彰制度

[住宅通勤補助手当]
・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
(※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給)
・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります)

[働きやすさ向上]
・リモートワーク ※部門による
・カフェスペース
・フリードリンク
・フリーかき氷

[コミュニケーション強化]
・サークル活動
・シャッフルランチ(補助有)
・PN制度(飲食費補助)
・ご飯会
・ランチ会
・スポーツ会

[スキルアップ]
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助

休日休暇 年間休日:123日
・週休2日制  :土日・祝日
・年末年始休暇:12月29日〜1月3日
・有給休暇  :10日〜
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇  :5日
└ エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0-3日)
└ 工場見学休暇  :1日
└ 五感で体験休暇 :1日

選考プロセス

選考プロセス 面接2回
書類選考→1次面接(チームリーダー/人事)→最終面接(部門長)→オファー面談
※一次選考通過の場合は最終選考前に適性検査有

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