【デジタルテクノロジー統括部】インフラエンジニア

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • 運用・保守
配属部署 テクノロジー本部 デジタルテクノロジー統括部 デジタルソリューション部
配属部署詳細 デジタルテクノロジー統括部は、ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍するエキスパートが在籍しており、各事業やプロダクトに横断的に携わり専門性を活かした課題解決を行っています。
先端技術やR&Dの視点を持ちながら、プロダクトの強化、事業デジタル化の推進、データ利活用体制の構築など、多岐にわたるテーマに取り組んでいます。
仕事内容 転職支援サービスの関連サービスから、新規サービスまで多岐にわたるプロダクト開発を行っておりインフラ環境はマルチクラウドで構成されています。各プロダクトに横断的に携わり、要件定義から設計、構築を中心に担当します。

【業務事例】
(1)クラウドサービスにて、新規サービスのインフラ構築、運用
(2)開発効率化に向けた開発環境の整備
(3)データ活用環境(データ分析基盤など)の整備・開発
(4)オンプレミス環境で稼働しているHDPの運用、保守

【プロダクト事例】
<新規サービス>
転職マーケットに即した求人要件を作成できるサービスです。HR アワード 優秀賞受賞、HR テクノロジー大賞 イノベーション賞 受賞。
マーケットデータに基づいた「ジョブごとの報酬水準」を企業に提供するサービスです。「ジョブごとの報酬水準」は、当社の転職サービスが有する転職マーケットの実データと、利用企業の統計データをもとに作成しています。
<既存事業/サービス>
30年以上歴史があり、会員登録者数766万人(2023年2月末時点)の転職支援サービス。転職サイト、エージェントサービス、転職イベントなどの多様なサービスを提供しています。

募集背景 【募集枠:若干名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 下記何れかのご経験をお持ちの方
・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウドサービスでの構築経験
・オンプレミスにおける仮想化環境での構築経験
歓迎/尚可 ・セキュリティソリューションの導入経験
・構成管理ツール(Terraform、Ansibleなど)の使用経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
勤務地住所 ※職種・等級によっては、勤務先が指定(主に関東圏内)される場合がございます
詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜860 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ■想定年収:500万円~860万円
■月給:416,700円~717,400円
■基本給:338,600円~582,400円
■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,100円~135,000円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
■半期年俸制
■昇給/昇格:年2回
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

■ワークスタイル(通勤スタイル)
案件によって異なります(A:オフィス出社※週3以上出社/B:リモート勤務※週2~週1日出社/C:フルリモート勤務※原則出社なし)

福利厚生 ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
休日休暇 ■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス ■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査→最終面接(執行役員)
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてグループの別ポジションを打診させていただく場合もございます。
■選考期間:応募から最終内定まで、2~3週間程度となります。

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