コーポレートファイナンス(財務管理)(リーダー候補) | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。 ※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。主力製品・サービス大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

事業内容

サマリー

当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。
人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。
※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。

主力製品・サービス

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	財務
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	主に各部門ごとの財務的視点から目標&KPI 設定および進捗管理を行っていきます。【具体的には】 – 財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信 – 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定 – 見込及び実績数値の管理 – 収支の的確な把握、見通しの作成及び管理 – 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス – コスト分析・コスト構造改善活動のリード
募集背景	【募集枠:1名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	<応募資格> ■学歴大卒以上(学部・学科不問) <応募要件> ・経理財務または管理会計の経験3年以上(コンサル経験も可)
歓迎/尚可	・企業などにおいて財務(特にFP&A 分野)の経験・財務知識のベースを備え、FP&A/管理会計の経験

必須要件

<応募資格>
■学歴大卒以上(学部・学科不問)

<応募要件>
・経理財務または管理会計の経験3年以上(コンサル経験も可)

歓迎/尚可

・企業などにおいて財務(特にFP&A 分野)の経験
・財務知識のベースを備え、FP&A/管理会計の経験

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル)
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	600 万円〜1000 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収:600~1000万円　※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む) 下限報酬内訳:月例給与428,500円～(基本給323,360円～、みなし残業代105,140円～) ※経験・能力・前給等により考慮・給与改定年2回・賞与支給年2回(3月・9月) ・交通費支給(上限2万円/月)
福利厚生	・健康保険組合あり・健康診断あり・各種社会保険完備・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) ・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・福利厚生カフェテリアメニュー・産育休制度 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 ■働き方・職場環境・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります・20代の管理職登用実績あり・時差出勤可能
休日休暇	完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等 ■有休入社日に10日付与

選考プロセス

選考プロセス		書類選考→面接(現場Mgr)→WEB試験→最終面接(人事Mgr)→内定 ※場合によって面接回数が増えることがございます。 ■面接手法 Web面接可能(リモート、オンライン)

書類選考→面接(現場Mgr)→WEB試験→最終面接(人事Mgr)→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)