【人事本部】【東京】組織・人材開発担当(エキスパート/エキスパート候補)～研修・キャリアオーナーシップ・1on1施策など

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業　主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業　「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業　顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業　IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業　「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
　主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
　「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
　顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
　IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
　「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	人事
配属部署	組織・人材開発部　組織･人材開発グループ
配属部署詳細	■人事本部について: 人事本部は、全社の人事戦略の立案・実行推進や、人事企画立案を担う人事デザイン部、全社の労務を担う人事サービス推進部、全社の人材・組織開発を担う組織・人材開発部、事業別の社員と事業の関係構築を創造する戦略人事、弊社の成長源泉を支える採用部の5つの機能で構成されます。 ■配属先:チーム構成はマネジャー1名、エキスパート1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー5名です。
仕事内容	■概要: 全社の組織・人材開発の業務をお任せします。(※詳しくは面接の中でも説明いたします) 会社を強化すること、社員のキャリアオーナーシップやwell-beingを追求することをミッションに、以下のような業務をお任せする想定です。・階層別研修(上級管理職向け研修)の企画・立案～実施、効果検証、改善・社員のキャリアオーナーシップを高める仕組みづくり(学習機会・自己認知・体験の提供、公募型研修の仕組み等) ・マネジメント/メンバー間での、1on1コミュニケーションにおける改善施策・組織開発(組織サーベイの仕組みやチームビルディング) ・DX人材の方針検討・育成施策・事業部ごとのデジタルリテラシーの向上施策 ※ステークホルダーは、経営陣・事業責任者となります。事業課題や組織課題の抽出から、解決策の提案まで、一気通貫で担っていただきます。
募集背景	【募集枠:若干名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方 (1)研修・人事コンサル会社でのコンサルティング経験 (2)事業会社での組織・人材開発経験 ※内製で研修企画・設計をされている方
歓迎/尚可	・1000名以上の大手企業向けの組織・人材開発の設計～実行までのご経験をお持ちの方・主体者として、課題特定～企画実行をされてきた方、思考力のある方

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル22F
喫煙環境		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	560 万円〜959 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収:560万円～959万円　(残業30時間想定の場合/管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み)　 ■月額給:354,000円～610,900円　(職務手当、もしくは固定時間外手当含む)　 ■基本給:288,300円～477,500円 ■時間外勤務手当:有(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給) ■昇給・賞与:有(年2回) ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■9:00～18:00 ※休憩時間1時間 ※フレックス制　コアタイム11:00～16:00 ※リモートワークを導入ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生	■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEIC®優待試験
休日休暇	■休日:2023年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス		■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査(自宅受験)→最終面接(人事本部長・役員) ※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。