【ドクターマネジメント】大手美容クリニック/業界未経験歓迎!マネジメント経験が活かせます!

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■部署について
配属部署となるドクターマネジメント部は、その名の通り、
様々な面からドクターのマネジメントを中心に行なっている部署です。
ドクターが安心して快適に日々の業務に専念出来る環境をつくる大事なポジションです!

■部署構成
部長(ゼネラルマネージャー)1名
課長(ディレクター)4名
係長(リーダー)4名
スタッフ9名
管理職は女性が多めでディレクターもリーダーも20～30代中心

【会社概要】
当社は自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。メインでプロデュースしている美容クリニックは設立9年で約95院を全国展開し、業界No.2の規模まで拡大しました。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。

◆メディカルフロンティアとは?
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。
TCB東京中央美容外科は、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しております。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。

◆メディカルフロンティアが目指すもの
クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。

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＼　コミュニケーション能力に自信のある方!イレギュラー対応に自信のある方!大歓迎　/

【　具体的には・・　】
・ドクターのマネジメント
　∟個別面談、キャリア相談等
・ドクターへの研修会開催
・上記に付随する事務業務
　∟報告書の作成等

■勤務地は御成門事務所を拠点とし、必要に応じてクリニックへの出張がございます(対象:全国)

組織改編に伴い、増員募集となります。
10/1入社ができる方を最優先で採用いたします。

◇定期的に出張が可能な方(全国のクリニック)
◇店長やSV等のマネジメント経験
　└飲食店、アパレル店、コールセンター、営業チームなど、業種・業界は問いません。
◇基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート)
　└マニュアルや社内提案書などの作成に使用します。

◇美容や医療業界(各種医療機関・美容外科・エステ・脱毛サロンなど)の経験
◇採用面接・スタッフ面談の経験
◇人事コンサルの経験