企業情報
| 事業内容 |
サマリー
店舗経営支援に特化したコンサルティングを行うBCホールディングスグループのホールディングス会社です。 <グループ企業一覧> 主力製品・サービス 飲食・小売・教育・福祉など幅広くサービス業を顧客に、店舗開発、物件賃料の適正化、内装工事、撤退支援、人材育成、人事コンサルティング、海外進出支援など、出店から退店までワンストップで支援するコンサルティンググループです。タイ、フィリピン、中国に進出。
|
|---|
仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
|---|---|
| 職業 | |
| 配属部署 | マーケティング部 |
| 配属部署詳細 |
BCホールディングスのマーケティング組織は管掌役員を含めて総勢7名。うち4名が新宿オフィスに在籍しています。ビズキューブ・コンサルティングの担当は、事業会社とも密接な連携が必要なため、デスクは事業会社の営業部門の隣に配置しており、日常的に協働する関係性です。 |
| 仕事内容 |
▼ミッション 現在、賃料適正化コンサルティングを手掛けるビズキューブ・コンサルティングを筆頭に、人材育成・HR-Techを提供するホスピタリティ&グローイング・ジャパンなど、国内外で10の事業会社を展開。創業来ご支援してきた顧客の総店舗数は実に10万件を超えます。 創業から20年が経った今を第二創業期と位置づけており、事業、組織、業務において大きく進化を遂げ始めています。各経営者と一体となり、マーケティング側面から当社にイノベーションをもたらして下さることに期待しています。 ▼具体的には 以下の中からご経験に応じてアサインしていきます ゆくゆくはマーケティング戦略及びブランド戦略にも意見を出していただき、新たな企画の立案～推進まで自立的にPJをリードしてくださることを期待しています。 ■関わる主な事業・サービス ▼賃料適正化コンサルティングのパーパスとは?=店舗ビジネスの投資原資を創出すること。 スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新…成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくることと我々は考えています。ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道=イノベーションへとリードします。 ■特徴 |
| 募集背景 |
【募集枠:1名】 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
1.大卒以上または同等の教養、理解力を有する方 2.何かしらのマーケティング業務に携わった経験があり、 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・BtoBのマーケティング経験 |
勤務地
| 勤務地 | ||
|---|---|---|
| 勤務地住所 |
東京本社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F <アクセス> |
|
| 喫煙環境 |
その他 屋内全面禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
|
|
|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
試用期間中の勤務条件変更はありません。 |
|
| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 400 万円〜600 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
想定年収:400万～600万円 年俸制(12分割にてお支払)、通勤手当:会社規定に基づき支給 |
| 福利厚生 |
社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、会員制福利厚生クラブ、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、401k、研修制度(入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度) |
| 休日休暇 |
【年間休日数:128日】※2022年度 有給休暇は非常に取りやすい風土です。 |
選考プロセス
| 選考プロセス |
書類選考 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
|---|
