【専門職】ソリューション営業/メンバー・マネジャー候補

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

設立:1989年 11月 1日

個別指導学習塾や知能育成(知育)と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、 バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社です。
現在国内外でおよそ1,800以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。
業界売上第2位の会社です。

理念紹介:全世界一人ひとりの”宝石”を見つけること、 そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、 人々が”やる気スイッチ”を入れ、 ”自分力”を発揮しながら 幸せに生きる社会の創造に貢献する。

【西日本支社】
〒658-0011 兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F

<子会社>
株式会社やる気スイッチキャリア
株式会社YPスイッチ

<関連会社>
台灣拓人教育事業股份有限公司

主力製品・サービス

各種教育事業(塾・施設・教室)の運営
1)担任制・オーダーメイドの完全個別指導塾
2)幼児(1.5歳〜10歳児)教育を提供している教室
3)小学校1年生〜6年生を対象にした、子供向け英会話スクール
4)「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設
5)幼児・小学生向けスポーツ教室
6)バイリンガル幼児園
7)バイリンガル幼児園

収益モデル

1)直営教室の運営による、入塾者からの月謝による収益
2)フランチャイズオーナーからの初期投資額と年間課金モデル
※教室の8割はフランチャイズ教室となっています。

主要顧客

全国のお子様のいる個人の保護者の方々

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    課題解決型提案営業(ソリューション営業)

    【具体的な業務内容】
    独立や企業を考える個人、また新規事業を検討する法人企業に対して、グループが展開する教育サービス事業をフランチャイズとして展開することを提案して頂きます。
    どのエリアに、どのサービスブランドを、いつまでに、どのくらい出店をし、どんな人や企業にその経営を担ってもらうのかという出店戦略から、実際の営業上のアプローチの手法、更には具体的に商談を進めていくためのプロセス設計等、グループ内外のリソースや知見をフルに活用して契約締結まで主体的にリードして頂きます。
    ▼契約がゴールではなく、オーナーがビジネスとして成功するための提案を行います。
    ▼相手先企業における当該事業の価値を創造し、関係各所の利害調整をしながらWin-Winとなるゴールを目指します。
    1教室、新規開校するまでの大切にしたい想い、 市場と物件とオーナーが重要

    【新規教室開校までの支援】
    良い開校がきちんとできるためのプロセスとして、教育市場、会社の話、その上でのブランドの話、収支の話、成功する教室とはなにかの話等をきちんとした上で、なるほどやってみたいとなった際には顧客と共に実際の市場や物件を見に行きます。どこでやるかということを全部決める。ただ、お客さんが決めるのではなく確固たるエビデンスに基づいたマーケティングによって、成功しやすいような市場と物件をこちらから提案し、決断を促し、最終的な開校を迎えるまでずっと寄り添っていきます。
    ただ、開校は開発にとってはゴールですが、オーナーにとってはスタートラインなので本当に人生の新しい門出となるようなスタートラインに立てるまで対企業、対個人にちゃんと寄り添って伴走していきます。

    FC新規加盟開発の仕事とは
    【仕事の流れ】
    新しい一歩のための新教室開校まで寄り添う仕事です。主に7つのメインブランドで、新規教室展開を進めていくためのオーナー開発を行います。それぞれのマーケティング、及びブランド戦略に基づいた出店戦略があり、それらに基づきながらそれぞれのエリアでどういった個人、どういった企業にオーナーとして加盟頂くかのターゲティングから、実際のアプローチ、最終的には新規開校までを支援頂きます。
    基本的には専門のチームが加盟候補者の獲得を行っていますが、新規のリストから自分たちでもテレアポをします。また、加盟候補者開拓にあたり自ら商材を活用したAP戦略の企画提案も歓迎です。

    1教室開校までの流れ
    【スタンスの重要性】
    業務に従事するにあたり、前提なによりも大切なのは『スタンス』です。
    開校に向けた流れはどんな顧客でも同じですが、個人と法人に対してでは使う筋肉が全く違います。これを一人でやるからこそ、営業として面白く奥が深い!
    対個人のオーナー候補者様に対しては開校の難しさ厳しさをセットできちんとお伝えして、後悔をしない納得した決断が出来るような向き合い方をします。一方、対法人のオーナー候補者様に対してはHPやIR情報から企業情報を収集し、潜在的、顕在的な企業の経営的課題、事業的課題をがどこにあるのか仮説を立てながら、FC加盟を通じた新規事業の展開によって、どんな課題を解決できるのかというシナリオを描き企業の担当から決裁者までマトリックス的にきちんと会って営業をします。
    人生の決断や企業が新規事業に投資をするという決断に携われる、それだけ重みがある意義深い仕事です。
    なお、7つの新規教室展開にあたるオーナーを募集、開発にあたっていただきますが、ターゲティング~アプローチ、クロージング、そして最終的には新規の開校までの支援に携わっていただきます。
    ▼新規顧客リストから自身でアプローチも行います。
    ▼反響営業のスタンスではNG、自ら採りに行く嗅覚が重要です。
    ▼リスクを理解しながらも、踏み切る覚悟を迫られることもあります。
    ▼仮に失敗をしても後悔をしない決断をしてもらう関係性を築き上げることも必要です。
    そのため、マーケティング知識、収支知識、市場のリアリティをもった調査(自分の足を使って確かめる行動力)が必要です。
    開発営業の仕事は渋沢栄一の「論語とそろばん」ならぬ「ロマンとそろばん」
    理念を含めたYSGとしての教育の可能性、そこへの想いに理解と共感してもらい、一方で個人や企業である方の本当の人生、会社の未来そのものを一緒に夢を語りながら、それをどう実現できるかという右脳的な話もします。
    当然右脳の話だけではサステナブルではないので、事業として正しく対価を得ながら成長し続けるためには収支やマーケティングを含めたある種そろばん的な覚悟を含めたリスクを飲み込めるかどうかを我々が正しく提供して、仮に失敗しても後悔しない決断を決断したことは間違えていなかったと思ってもらえるような環境をどうオーナーと創り上げていくかが一番大事となります。
    後悔してもらわないようにするためにマーケティングの知識も必要、収支についても理解が必要、実際に自分でエリアを足を使って回りながらそこへ住んでいる生活感をリアリティをもって物件の提案も行います。
    全ては納得して頂ける決断を促すために事前準備を含めた全てがあるのです。

    【提案商材(ブランド)】
    ・個別指導学習塾:スクールIE / School IE
    ・知能育成(知育)と受験対策の幼児教室:チャイルド・アイズ / Child Eyes
    ・英会話教室:WinBe
    ・英語学童教室・プリスクール:KidsDuo
    ・幼児・小学生向けスポーツ教室:忍者ナイン / Ninja9
    ・バイリンガル幼児園(認可外保育施設):キッズデュオインターナショナル / Kids Duo International (KDI)
    ・バイリンガル幼児園(認可外保育施設):アイキッズスター / i Kids Star
    ・プログラミング教室:プログラミング教育 HALLO powered by Playgram × やる気スイッチ

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・法人営業経験者(無形が好ましい)
    ・課題解決・ソリューション型の営業経験者
    ・プロジェクトリーダー経験(チームリーダもOK)

    ※反響営業、ルート営業のみはNG

    歓迎/尚可

    (記入なし)

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    <東京本社>
    東京都中央区八丁堀2丁目24-2 八丁堀第一生命ビル

    【最寄り駅】
    八丁堀駅  JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒
    茅場町駅  東京メトロ 東西線
    宝町駅   都営 浅草線
    京橋駅   東京メトロ 銀座線
    東京駅   JR 各線

    喫煙環境

    その他

    【備考】敷地内禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間は最大6ヶ月に延長する可能性があります。

    就業時間 10:00〜18:00
    休憩時間 45分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 450 万円〜600 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:4,500,000 円 – 6,000,000円
    月給:30万円~
    ※通勤交通費は、通勤手当として別途支給
    昇給:年2回、賞与:年2回
    通勤手当(交通費全額支給)

    福利厚生

    ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・定期健康診断
    ・福利厚生制度あり(リロクラブ加入)
    ・研修制度
    ・キャリアアップ応援
    ・ベネフィット・ステーション
    ・慶弔金制度
    ・永年勤続表彰

    退職金制度 、社宅:なし、定年制:あり(60歳まで)、再雇用制度(65歳まで)

    休日休暇

    年間休日120日
    週休2日(土日/社内カレンダーに基づき月8~10日)
    祝日 
    夏季休暇
    年末年始休暇
    有給休暇(※勤務開始6か月後に、勤務実績等に応じて付与)
    慶弔休暇
    産前産後休暇(※取得実績あり)
    育児休暇(※取得実績あり)
    介護休暇
    子の看護休暇・介護休暇
    リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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