企業情報
| 事業内容 |
サマリー 企画・開発・運営・販売
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | ・2023年8月時点の新卒採用チームは、正社員3名で構成されています ・うち2名は中途採用担当との兼任であり、専任の担当者は1名のみです ・今回の募集ポジションは、新卒採用専任であり、中途採用・採用広報・人事制度など、新卒採用活動以外の業務は別ポジションのミッションとなります |
| 仕事内容 | 当社における新卒採用活動をご担当いただきます。 2025年度新卒採用活動は”0期生”としてスタートし、現在立ち上げを行っております。会社にとっても大きな変化、新しい取り組みである新卒採用を一緒につくりあげていきましょう。 【具体的な業務内容】 |
| 募集背景 | 当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズにありますが、さらなる組織力効果のため、2023年より新卒採用活動をスタートしました。この立ち上げ期を、一緒に推進してくださる方を探しております! |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ※以下いずれも必須
・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・新卒採用の立ち上げ経験 ・IT業界での新卒採用人事経験 ・エンジニア、デザイナーポジションの採用人事経験(新卒・中途問わず) |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー | |
| 喫煙環境 | その他
屋内全面禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 | |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 400 万円〜900 万円 |
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| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | ・給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。 ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・想定年収例 467万6,000円〜1,050万円 ・想定年収の算出方法 ・想定年収=月次給与×12か月+成果給※2 ・月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3 ■※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ■※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。 実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。 ■月額は月給33万4,000円※4〜月給75万円※5 ■※4:月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代 (みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む) ■※5:月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む) ・昇給・成果給(インセンティブ)年2回 <全社共通> <本ポジション> 所属組織によって詳細が異なります。 |
| 福利厚生 | ・社会保険・労働保険完備 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・グループ会社である相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(祝日・年末年始休み) ・入社日に15日(10日+5日)の有給付与 ・出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間) |
選考プロセス
| 選考プロセス | 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
◾️書類選考 |
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