未経験OKのルート営業◆年間休日121日(土日・一部祝日)◆社宅・寮制度で毎月約10万円相当補助

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

①冷暖房機器、空気調和機器、温湿度調整機器、太陽熱利用機器、廃熱利用機器、コジェネレーション機器、給排水・衛生機器、消火機器、換気機器の販売・保守サービス・設計及び施工
②前記第1号の機器に関する保守メンテナンス機器のレンタル業
③バイオマス燃料の販売
④ガス供給設備に関する安全管理業務、設計・施工・監理・保守サービス
⑤センサ及びセンサを応用した制御装置機器の販売、保守
⑥小売電気事業および発電事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 (記入なし)
      配属部署詳細

      (記入なし)

      仕事内容

      業務用空調機器を取り扱う当社で、ルート営業をお任せいたします。

      《具体的には》
      ・年間保守契約の獲得
      ・協力店企業様との協業推進
      ・メンテナンス現場の立ち合い
      ・施主様への見積もり、提案書作成 など

      《一日の流れ※一例となります》
       8:30 出社
      10:00
      ~   お客様先で設置立ち合い
      11:00
      12:00 ランチ
      13:00 
      ~   施主様へのご提案のお打合せ
      14:00
      15:00 帰社
      ~   御見積りや提案書の作成が数件
      17:15 終業

      ☆冷房と暖房を切り替える季節の変わり目が繁忙期となりますが
      繁忙期で最大でも40時間程度、それ以外の時期では0~10時間程度の残業となります。

      《研修について》
      社内研修を3日間行い、その後は先輩社員に同行しながらOJTにて研修を行います。
      呑み込みの早い方で3か月、遅くとも半年程度独り立ちされる方が多いです。

      募集背景

      増員

      採用人数 10名まで

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ・業界/職種未経験歓迎!
      ・45歳以下の方(例外事由3号のイ/長期キャリア形成の為)
      ・できるだけ多くの方とご面接したいと考えています

      歓迎/尚可

      (記入なし)

      勤務地

      勤務地
      • 東京都
      • 神奈川県
      • 愛知県
      • 大阪府
      • 福岡県
      勤務地住所

      ・東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル3階
      ・神奈川県横浜市緑区中山2-10-7
      ・愛知県名古屋市名東区高社2-252
      ・大阪府大阪市福島区福島3-1-46
      ・福岡県福岡市博多区豊1-10-68

      喫煙環境

      原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      期間中条件変更なし

      就業時間 08:30〜17:15
      休憩時間 45分
      時間外労働 有り

      月平均15時間程度

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 400 万円〜650 万円
      賃金制度

      完全月給制

      裁量労働制固定残業代制

      どちらでもない

      待遇条件・昇給賞与

      昨年賞与実績4か月分

      福利厚生

      健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
      退職金制度、社宅制度、独身・単身寮制度、財形貯蓄制度

      独身の方:毎月5,000円の単身寮制度。最大107,000円分の家賃を会社で負担
      ※別途水光熱費も会社負担(上限15,000円)
      既婚者の方:借上住宅制度。最大120,000円分の家賃を会社で負担

      寮:京急大師線 小島新田駅 徒歩1分
      上記入寮は、品川勤務、横浜支店勤務者が対象になります。
      上記以外の地域は、民間のマンション等を法人契約にて借り上げて寮として入居いただきます。

      休日休暇

      ・年間休日121日
      ・完全週休2日(土日、一部祝日)
      ・ノ-残業デ-導入
      ・効率的な働き方を推進し、ワークライフバランスを重視しています
      ・各種特別休暇あり
      ・振替休暇制度、代休制度有

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考⇒面接1回(場合によっては2回目有)/適性検査(実施しない場合有)⇒内定

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