【リーダー候補】インサイドセールス|プロファーム担当(顧客戦略立案〜実行推進)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

グループは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム(BtoB)、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア(BtoC)、「次世代のビジネスリーダー」のためのグローバル情報を伝える(BtoC)、B2Bマーケティングプラットフォーム(BtoB)、スタートアップのリアルを伝える(BtoB/BtoC)、ベンチャーキャピタル事業などです。

主力製品・サービス

【ミッション】
『経済情報で、世界中の意思決定を支える』

【バリュー】
『7つのルール』
自由主義で行こう
創造性がなければ意味がない
ユーザーの理想から始める
スピードで驚かす
迷ったら挑戦する道を選ぶ
渦中の友を助ける
異能は才能

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    • 事業戦略立案
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 【Expert Research Pro Teamの組織構成】
・ER Pro Team(全体8名)
役割:トップコンサルティングファームやPEファンドへのサービスの活用支援

・Growth Unit(ER Pro Team内の5名が所属)※今回のポジションです
役割:個社深耕モデルの型化、組織体制作り
顧客にとってMust-haveのサービスになり、継続的なサービスの事業成長を創出する為の、戦略的なアカウントプランニングと利用促進モデルを構築
Unit内にインサイドセールスのポジションを新設し、顧客データの分析、顧客開拓戦略の立案と実行・推進を担う。
※主要顧客:戦略コンサルティングファーム/総合コンサルティングファーム/M&Aアドバイザリー/PEファンド

仕事内容 <本ポジションが所属するExpert Research Pro Teamについて>
まずは本ポジションが所属するExpert Research Pro Team(”ER Pro Team”)についてご紹介いたします。ER Pro Teamはエキスパートリサーチの主要顧客(”プロファーム顧客”)であるトップコンサルティングファームやPEファンドへの深耕活用提案を行い、顧客内の利用ユーザーの拡大と利用頻度の向上を目指します。
プロファーム顧客はサービスの中でも最大級の売上を占めている領域であり、またエキスパートの知見活用に関して最も成熟したユーザー領域になるので、この領域での高成長率を実現し続け、顧客の成長モデルを確立していくことがプロファーム以外の顧客も含め、サービスの事業成長を実現する上で非常に重要となっています。
リサーチオペレーションチームやプロダクト/デザインチームと連携しながら、サービスとプロダクトの開発・改善にも携わります。

<求人概要>
本ポジションはコンサルティングファーム等のプロフェッショナル顧客に対して、サービスの利活用状況等のデータを基に、顧客分析により顧客毎の特性や事業の成長ポイントを捉え、顧客状態に合わせた接点の創出を図り、新規ユーザーの開拓や既存ユーザーのヘビーユーザー化をミッションとしています。
プロファーム顧客はサービスの中でも最大級の売上を占めている領域であり、またエキスパートの知見活用に関して最も成熟したユーザー領域になるので、この領域での高成長率を実現し続け、顧客の成長モデルを確立していくことがプロファーム以外の顧客も含め、サービスの事業成長を実現する上で非常に重要となっています。

・期待する役割・成果
プロファームのエキスパートネットワーク活用は「成長期」で活用方法は高度化し続けています。主要顧客であるトップコンサルティングファームやPEファンドに関して、顧客内の利用ユーザーの拡大と利用頻度の向上を目指します。
その中でも本ポジションでは、顧客接点の確保をミッションにインサイドセールスの戦略立案と実行に取り組んでいただきます。これまで各顧客担当者が自身で担っていたマーケティングやインサイドセールスといった業務を一手に担い、事業成長の起点となる組織の立ち上げを実施いただきます。

・ 具体的な業務内容
・顧客分析によるインサイドセールスのターゲット選定
・インサイドセールス戦略の策定と実行
・インサイドセールス組織の立ち上げ
・リード確保戦略の策定と実行

顧客接点を効率的に確保していく為には、顧客の業務や組織を解像度高く理解した上でニーズを把握し、そのニーズに対してサービス価値を伝える為の緻密な戦略が求められます。
新たに組織を立ち上げ、戦略策定から実行まで担うことができる非常に面白いポジションです。

募集背景 私たちが挑戦するイシュー
『エキスパートプラットフォームを活用した高度なリサーチ手法の民主化に挑む』
事業企画 #ソリューション開発 #マーケットプレース #B2B #アジャイル世界中のトッププロフェッショナルは、エキスパートプラットフォームを使いこなし、業界調査、戦略策定、投資の意思決定などを行うことがあたりまえの時代になりました。顧客がエキスパート知見を価値として最大限の活用をできるために支援を行い、サービスの改善に関わっていきます。顧客の課題やニーズを捉えて何よりも顧客の成功を考え、どのように実現するかを考えながら、自ら挑戦したい人を求めています。
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ※以下の項目に2つ以上合致する方
・大学卒業以上で社会人経験4年以上の方
・データを活用し顧客分析やターゲットリストを作成するなど戦略策定から実行をされた経験がある
・戦略策定だけでなく、戦略を実行する強度の強い方
・顧客分析をExcelやスプレッドシート等で実行した経験がある方
・PDCAを回し、業務プロセスを改善することで成果に繋げてこられた方
・セールスで高い成果を継続して残されたご経験がある方
歓迎/尚可 ・インサイドセールス組織の立ち上げもしくはマネジメント経験のある方
・自チームにおける目標設計や業務設計の経験、組織横断の連携企画、連携推進経験のある方
・先端的なセールス組織での経験をお持ちの方
・ユーザーとしてエキスパートインタビューの利用経験がある方
・事業の立ち上げに携わったことのある、または関心のある方
・インサイドセールス組織の経験がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
フルリモート可(但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けています)
喫煙環境 その他

・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 582 万円〜892 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 5,820,000 円 – 8,920,000円
給与:ご経験と能力を踏まえ決定します

・交通費(上限 5万円/月)もしくは「働き方自由手当」(1万円/月)いずれかをご選択いただき、支給します。

福利厚生 ・社会保険完備
・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
・時短制度有ほか

<働き方・福利厚生>
フルフレックス制度
育休制度・時短制度
異文化研修の実施
社員支援プログラム(Employee Assistance Program)
保育料補助制度・介護補助制度
同性パートナーシップ制度と同性婚・事実婚認証制度
Career Juggling (ワーキングペアレンツ)・Rainbow(LGBTQI+)などの社内コミュニティ活動

<キャリア>
メンター制度
リーダー研修
資格取得奨励金
自己啓発補助制度
社内外副業制度

<コンプライアンス>
内部通報制度
ハラスメント研修

<言語>
全社会議の同時通訳機能導入
IRにおけるフェアディスクロージャー(二言語開示)

<その他の制度>
・複業OK
チームでコミュニケーションが取れていれば、申請は必要ありません。
結婚休暇&お祝い金
社員が結婚(同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む)した場合は特別休暇(5日間以内)とお祝金を支給します。
・資格取得奨励金
業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給します。
・自転車通勤補助
自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。
・カフェ代補助
往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助されます。
・MBA奨学金補助
当社の長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給します。
子連れ出社OK
急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
・産休・育休
産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
・病児保育・介護支援
育児と介護に関わっているメンバーが、より安心して仕事に集中できる環境づくりのために作られた制度です。病児保育料の発生金額の半額を補助、月額上限15,000円の介護支援金を支給します。

休日休暇 完全週休2日制(土日休み、祝祭日、年末年始 等)
有給休暇(10日〜)、慶弔休暇
ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: