未経験OKのセールスエンジニア◆年間休日121日(土日・一部祝日)◆社宅・寮制度で毎月約10万円相当補助

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

①冷暖房機器、空気調和機器、温湿度調整機器、太陽熱利用機器、廃熱利用機器、コジェネレーション機器、給排水・衛生機器、消火機器、換気機器の販売・保守サービス・設計及び施工
②前記第1号の機器に関する保守メンテナンス機器のレンタル業
③バイオマス燃料の販売
④ガス供給設備に関する安全管理業務、設計・施工・監理・保守サービス
⑤センサ及びセンサを応用した制御装置機器の販売、保守
⑥小売電気事業および発電事業

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • セールスエンジニア(機電系)
    • その他輸送機器
    • 半導体製造装置
    • 音声画像機器、OA、PC周辺機器、通信機器
    • 精密機器・電子機器・光学機器
    • プラント・発電・重電設備
    • その他
    • 家電・その他
    • 電子部品
    • 機械部品・金型
    • 工作機械・加工機械、一般産業機械
    • 自動車・自動車部品
  • サービスエンジニア(機電系)
    • 自動車・自動車部品
    • 工作機械・加工機械、一般産業機械
    • 機械部品・金型
    • 電子部品
    • 家電・その他
    • その他
    • その他輸送機器
    • 半導体製造装置
    • 音声画像機器、OA、PC周辺機器、通信機器
    • 精密機器・電子機器・光学機器
    • プラント・発電・重電設備
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

業務用空調機器を取り扱う当社で、エンジニアと一部セールスをお任せいたします。

《具体的には》
・全国ご契約箇所の保守・メンテナンス実務(エリア制)
例えば、冷暖房の切り替え作業、感震器の復旧、消耗部品の交換など
・施主様への見積もり作成など

メンテナンス契約をしている公共施設やオフィスビルを定期的に巡回し、
空調機器等の点検および修繕を行っていただきます。
★設備保全、冷暖切替作業、点検、清掃、部品交換作業、不具合故障対応、搬入搬出など

《一日の流れ※一例となります》
 8:30 出社
10:00
~   午前中メンテナンス1件
11:00
12:00 ランチ
13:00 
~   午後メンテナンス1件
14:00
15:00 帰社
~   御見積り作成数件
17:15 終業

☆冷房と暖房を切り替える季節の変わり目が繁忙期となりますが
繁忙期で最大でも40時間程度、それ以外の時期では0~10時間程度の残業となります。

《研修について》
社内研修を3日間行い、その後は先輩社員に同行しながらOJTにて研修を行います。
独り立ちまで半年~1年程度程度を想定しております。

募集背景

増員

採用人数 10名まで

必須・歓迎要件

必須要件

・業界/職種未経験歓迎!
・45歳以下の方(例外事由3号のイ/長期キャリア形成の為)
・できるだけ多くの方とご面接したいと考えています

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 愛知県
  • 大阪府
  • 福岡県
勤務地住所

・東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル3階
・神奈川県横浜市緑区中山2-10-7
・愛知県名古屋市名東区高社2-252
・大阪府大阪市福島区福島3-1-46
・福岡県福岡市博多区豊1-10-68

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

期間中条件変更なし

就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 45分
時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜650 万円
賃金制度

完全月給制

裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

昨年賞与実績4か月分

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度、社宅制度、独身・単身寮制度、財形貯蓄制度

独身の方:毎月5,000円の単身寮制度。最大107,000円分の家賃を会社で負担
※別途水光熱費も会社負担(上限15,000円)
既婚者の方:借上住宅制度。最大120,000円分の家賃を会社で負担

寮:京急大師線 小島新田駅 徒歩1分
上記入寮は、品川勤務、横浜支店勤務者が対象になります。
上記以外の地域は、民間のマンション等を法人契約にて借り上げて寮として入居いただきます。

休日休暇

・年間休日121日
・完全週休2日(土日、一部祝日)
・ノ-残業デ-導入
・効率的な働き方を推進し、ワークライフバランスを重視しています
・各種特別休暇あり
・振替休暇制度、代休制度有

選考プロセス

選考プロセス

書類選考⇒面接1回(場合によっては2回目有)/適性検査(実施しない場合有)⇒内定

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