【東京/第二新卒・未経験歓迎】賃貸物件の退去立ち会い管理/直行直帰OK/年間休日120日以上/メンテナンス業界に特化した注目ベンチャー企業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

BPM株式会社は、IT化が遅れている建物・設備管理業界をテクノロジーの力で変えていこうと試みるベンチャー企業です。
賃貸物件の修繕事業など、リアルなビジネスを展開してきた強みを活かし、建物メンテナンスに関する総合ITシステム開発を推し進めています。

「建物に関わる多くの人々へ価値を届けたい。」
「建物を中心にして構築するつながりを作りたい。」

今までになかった壮大な世界観を実現するべく、社員が一丸となり突き進んでいます。
他に類を見ないプロダクトを世に広めるため、新たな力となる人材を求めています。

主力製品・サービス

■建物メンテナンス管理クラウドサービス『Qosmos』の開発販売
■設備保全管理クラウドサービス『SUKKHA』の開発販売
■建物メンテナンスの施工管理

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    配属部署 エンジニアリング事業部
    配属部署詳細

    ■組織体制
    エンジニアリング事業部長:1名
    エンジニアリングセールスグループ:3名(グループMGR1名、MGR1名、メンバー1名)
    エンジニアリングオペレーショングループ:9名(執行役員兼グループMGR1名、メンバー6名、アルバイト2名)

    仕事内容

    不動産管理会社様からの委託を受け、賃貸住宅の退去立会の代行~原状回復工事~引き渡しまでをワンストップで行います。(直行直帰もOKです)
    自社で開発した独自のクラウドサービスを活用し、管理会社・オーナー様への見積書・報告書作成業務などの業務効率化を実現しており、ITベンチャーならではの働きやすさが特徴です。

    【退去立ち合い代行】
    退去される入居者様と共にお部屋のチェックをします。 賃貸契約書の情報を基に過失箇所等の確認をし、退去時の費用を算出、入居者様に承諾のサインを頂きます。
    タブレットを活用し、効率的な業務フローで作業を進めております。

    ◎訪問エリアは1都3県、1日あたり2~3件ほどの物件を担当します。

    【原状回復工事の為の現地調査】
    退去立会終了後、原状回復工事をするための調査を行います。
    次の方が入居できる状態にするために必要な清掃や修繕箇所をチェックしていきます。

    【見積作成】
    現地で調査した内容を基に管理会社様へ提出する見積もりを作成します。
    協力業者様と工数見積りや資材の選定を行い、施工プロジェクトの収支を管理します。

    【管理会社の窓口としての対応】
    本ポジションは管理会社様側の担当者の窓口となるので、工事に関するやりとり全般を行って頂きます。

    募集背景

    【募集人数:2名】
    事業拡大よる増員募集

    採用人数 5名まで

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・運転免許必須(AT限定可)
    ※人物重視の採用です!

    歓迎/尚可

    ・外回り営業や現場経験
    ・基本的なPCスキル
    ・ITシステムに抵抗のない方

    内定者情報

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-5-6 SANYO BLDG 5F
    ※働き方:リモートワークについては応相談

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ※試用期間中も待遇は同じです

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均30時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 300 万円〜420 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    月給 250,082円〜350,069円
    裁量労働制固定残業代制

    固定残業代制

    基本給
    185,000円〜259,000円
    固定残業代
    65,082円〜91,069円
    固定残業時間
    45時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:300〜420万円(25〜35万円/月)
    ・ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
    ・年収には固定残業手当(45時間分)が含まれます。 (配属部門の平均残業時間は約30時間です)

    【備考】
    ・給与体系:月給制
    ・給与改定:年2回
    ・賞与:年1回(会社の業績、従業員の営業成績等を勘案して支給することがあります)

    福利厚生

    ・各種社会保険完備
    ・交通費支給
    ・家族手当
    ・資格手当
    ・社内イベント有

    休日休暇

    ・シフト制による週休2日制(年間休日120日以上)
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・年次有給休暇
    ・特別休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→面接(2〜3回)→内定

    <カジュアル面談・一次面接>
    形式:オンライン
    面接官:現場メンバー

    <最終面接>
    形式:来社
    面接官:事業部長

    ※上記は変更となる可能性もございます。
    ※選考期間は概ね1ヵ月程度になります。

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