ビジネスアナリスト

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

求人広告事業/人材紹介事業/AI・RPA事業を展開する人材サービス企業。東証一部上場企業。

主力製品・サービス

【人材サービス事業】
○バイトル:日本最大級のアルバイト・パート求人掲載サイト
○バイトルNEXT:正社員・契約社員を目指す方のための求人情報サイト
○はたらこねっと:社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本最大級の求人サイト
○ナースではたらこ:専任のキャリア・アドバイザーが求職者ひとりひとりの希望に合った求人情報を紹介し、転職を支援

【AI・RPA事業】
○こボット
FAST RPA『コボット』は、人材・労働力不足に悩みながらも、従来型のRPAサービスでは
資金面や運用面などで様々な課題があるために導入や継続利用が難しい、中小企業の業務効率化をサポートするサービスです。

収益モデル

求人広告掲載料、人材紹介手数料、RPA月額費用

主要顧客

サービス業界など業界幅広くあり

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<具体的な仕事内容(担当業務)>
国内最大級求人メディアの多様なデータ群をツール・ローデータを用いて分析し、経営・メディアの戦略的意思決定に寄与していただきます。
他部署や経営層からの依頼ベースでの業務、プロジェクトに参画しての分析業務、自部署発信のレポーティングなど、スキル・志向・状況に応じてお願いします。

他部署からの依頼をベースに、以下のような作業を行います。
・新しいサービス・機能に対するKGI・KPI設計の支援
・企画・施策に対し、正しい効果測定ができるための設計・データ取得・効果測定
・企画者に対し、データと論理性に基づく企画の実現性やインパクトの示唆提供
・レポート・集計に対し、アクセス解析ツール、BIツール、ローデータ・SQL等を用いた抽出

自部署からの発信として、以下のような作業を行います。
・サービスのKGI・KPI指標の帳票化とその運用
・不具合や異常をデータから発見し、深掘りによる原因特定と関係組織へのアナウンス
・ボトルネックや伸びしろをデータから発見し、企画組織や意思決定者への示唆提供
・既存のデータの活用方法企画立案、実装(異常発見のシステム化、データ可視化、等)
・より良い分析・集計ができるデータ基盤の企画・提案

募集背景

【募集枠:1名】  

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

<技術的な要件>
・データ抽出経験(3年以上)
・Adobe AnalyticsもしくはGoogle Analyticsを用いたデータ抽出
・説明力
・伝える相手に合わせた説明が出来る
(ツールや伝え方の選択、ストーリー設計、相手の理解に合わせた言語化、情報の取捨選択など)

<人物要件>
・既存の枠組みを超えて、サービスの成長のために他の組織も巻き込んだ行動ができる方
・分析・抽出内容のヒアリング等で依頼者の立場になって考え、同じ気持ちで行動ができる方
・自らの考え・スキルを言語化して共有し、組織全体のデータに対するスキルをも底上げできる方

<経験的な要件>
・データ分析経験
・抽出したデータを使った、課題解決のための一連の分析経験
(課題発見 or 仮説設定 → 分析設計 → 効果測定)
・サービスの目的に沿ったKGI・KPIの設計及び、そのモニタリング環境の考案・構築・運用経験

歓迎/尚可

<技術的な要件>
・SQLを使ったデータ抽出

<経験的な要件>
・BigQuery等の大規模なデータベースからのデータ抽出・加工・分析経験
・サービスの目的に沿ったKGI・KPIの設計及び、そのモニタリング環境の考案・構築・運用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・R、Pythonなどのデータ分析に関する言語の利用経験
・データポータル、Tableau、等のツールを使ったダッシュボード作成経験・データビジュアライズ経験

勤務地

勤務地
勤務地住所

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜900 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:6,000,000 円 – 9,000,000円
月給:360,000円~
(固定残業代:92,160円~/30時間相当分が含まれます)
※管理職は固定残業代は支給されません。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与有 年2回(6月、12月)

・昇給・昇格あり(年二回)
・通勤交通費全額支給

<勤務時間>
9:30~18:30 フレックスタイム制
11~17時がコアタイムです。 上司に事前申請すればテレワークも可能です。

福利厚生

・社会保険完備
・マッサージルーム有
・出産・育児支援制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・各種福利厚生施設の利用
・各種健保組合施設の利用
・各種表彰制度
・永年勤続表彰
・退職給付金制度
・定期健康診断

<フレキシブルワーク>
状況(結婚、出産や子育て、介護や看護など)に応じた柔軟な働き方を支援
・ 残業の免除
・ 週所定労働日数の短縮(最短週3日勤務)
・ 勤務時間の短縮(1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能)
・ 始業/終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能
<副業・兼業>
上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能

自社株式を退職金として支給する制度
5年以上勤務で対象(※)

総額30億円のRS(譲渡制限株式)を新入社員・中途入社者を含む、全社員に配布を検討
※中期経営計画「dip2025」の達成が条件

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

<年次有給休暇>
入社後すぐに10日間の有給を付与

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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