【新規事業立ち上げメンバー募集!】受託開発事業のプロジェクトマネージャー募集!

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • プロジェクトマネージャー
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    『Unistyle Lab』で受託開発事業を進めていただきます。
    最初に取り掛かっていただくのは、学生エンジニアを率いてプロジェクトを完了させることです。
    ゼロからの立ち上げとなるため、仕組みづくりや、今後の規模拡大に向けた準備もともにつくっていただきます。
    <具体的に>
    ・開発プロジェクトのスケジュール調整/進捗管理
    ・クライアントとの要件定義
    ・リスク管理
    ・各プロジェクトへのメンバーアサインとレビュー
    ・成果物の品質管理
    学生エンジニアを率いると、社会人エンジニア以上のフォロー工数が増えると想定されます。
    そこで、Generative AIを活用した効率的な開発環境を整備する予定です。
    ここも共に作っていきたいと考えています。

    <使用技術・ツール>
    ・HTML
    ・CSS
    ・JavaScript
    ・Ruby
    ・Ruby on Rails
    ・MySQL
    ・AWS(EC2, RDS, ELB, S3 等)
    ・Docker・CircleCI
    ・NewRelic
    ・GitHub Team
    ・Backlog
    ※想定する開発案件からイメージしたものです。
    ※また、今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきたいです。

    <使用可能性のある言語>
    ・JavaScript
    ・PHP
    ・Python
    ・Ruby
    ・wordpress

    募集背景

    新サービスのスタートに伴い、中核となる立ち上げメンバーを募集します。
    新卒採用のミスマッチには、学生一人ひとりの「体験格差」が影響していると考えます。
    例えば、プログラミングを学んだとしても、それを実戦で使う場にはなかなか遭遇できません。
    せっかく意味あることを学んでも、「自分に合ったものなのか」、「仕事にしてみるのはどうか?」と考える機会も少ない。今の社会にはこういう場が不足していると考えます。
    「ならば、実戦で学びを試す場を意図してつくろうではないか」。そんな想いから我々は新サービス『 Unistyle Lab 』を立ち上げました。
    ここに集う若者は、プロジェクトを通じ実体験を積みます。
    学校での学びを試す場としてはもちろん、自ずと「働くとは」を考えることになるため、若者のミスマッチや早期離職を減らすことができると考えます。
    未来、さらなるエンジニア不足が叫ばれる日本に、最優先で手を打つべき領域が若手エンジニアを育てる場づくりだと考えました。
    事業構造をみても、利益よりも社会への貢献要素が強いサービスだとおわかりいただけると思います。この想いに共感してくださり、ともに創ってくださる方と働きたいと考えています。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・WEBページの受注~納品まで一連のご経験をお持ちの方
    ※1案件を学生とともに完遂していただくことを想定しております。
    ・教育×ITに興味がある方

    歓迎/尚可

    ・開発ディレクションや開発リードのご経験
    ・顧客との折衝のご経験
    ・PHPやPythonなど動的型付け言語のご経験
    ・Webフレームワークを用いた開発のご経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    新宿本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 600 万円〜800 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収 6,000,000 円 – 8,000,000円
    月額:500,000円〜666,000円

    (内訳)
    基本給:484,000円〜645,000円(職務手当以外の金額の合算)
    職務手当:16,000円〜21,000円(深夜労働時間20時間分に相当)

    (備考)
    ■賃金形態:月給×12カ月
    ■残業手当 管理監督者のため対象外

    ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。

    ■交通費支給(上限あり)

    福利厚生

    ■各種社会保険完備
    ■確定拠出年金制度
    ■持株会
    ■在宅勤務制度
    ■ネオキャリー(社内異動制度)
    ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
    ■介護施設利用割引

    ■勤続報奨金制度
    ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)

    ■Family care working制度
    ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
    ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等

    休日休暇

    ■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
    ※2022年実績:125日
    ■年次有給休暇
    ■産前・産後休暇
    ■育児休暇
    ■特別休暇
    ■慶弔休暇
    ■介護休暇
    ■地域社会貢献Day
    ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

    ■成長見逃さないDay(社内規定あり)
    ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

    ※5日以上連続休暇取得可能
    ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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