ITエンジニア研修・育成担当【エンジニアから教育・育成担当へキャリアチェンジ】2023年11月・12月入社

• 社内SE
  • 運用・保守
  • その他

法人向けエンジニア育成事業を行う研修・育成担当をお任せします。
近年新卒採用だけでなく、中途採用においても未経験エンジニアの採用が活発化しています。社内で研修制度が整っていない企業様も多く、それを一気通貫でサポートするのが同社のサービスです。同社研修サービスのの受講者は2500名以上を超え、その多くを未経験から即戦力として送り出してきました。また、その教育ノウハウを活用し、自社内でもJavaを使用したエンジニア研修を実施しています。
そこで今回は、エンジニアでの経験を活かして、共にエンジニア育成をサポートいただける方を募集します。
■担当業務:
未経験者に対しての個別指導とグループワークが中心です。現在講師1名が担当する受講者の上限を10名に設定しています。エンジニアとしての開発経験と基礎知識があればスムーズに業務を行っていただけます。エンジニアとしての経験の中で、例えば開発現場で不明点を他人に教えるような経験があれば、講師サポートレベルまではすぐにキャッチアップできる環境です。また、仕事に慣れてきたら、研修業務の経験を活かしてサービス改善・研修企画・自社の社員育成、適性を見て組織開発などの領域もお任せしていきます。
※自社では年間7～10名ほどの未経験エンジニアを採用しております。
※Javaの理解が必要になりますが、一定の開発経験かつ入社後に学ぶ意欲があれば、現担当者がしっかりフォローいたします。
■入社後の流れ:
入社後は、実際にご自身でも技術研修を受け、技術面・ビジネススキル面で上司の指導を受けて流れを覚え研修講師として業務を行う予定です。

・コミュニケーション力
・当社の行動指針に共感できる方
・協調性を持ち、チーム内で円滑にコミュニケーションが取れる方