QAエンジニア

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

キーレス社会の実現を目指して、既存のドアに後付けで設置するだけで鍵をクラウド管理できる「Akerun入退室管理システム」をはじめとしたAkerunブランドのクラウド型IoTサービスを提供しています。
オフィスの扉をインターネットにつないでクラウド化することで、ICカードやアプリでの鍵の施錠・解錠に加え、クラウドを通じた鍵の権限付与、入退室履歴の確認など様々な場所やシーンへのアクセス管理が可能になります。
規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業の働き方改革とデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
 
【従業員数】
111名(2020年6月1日現在)
【事業所】
本社(東京)、大阪オフィス、福岡オフィス

主力製品・サービス

(1)IoT関連機器の研究開発
(2)スマートロック「Akerun Pro」と「Akerun入退室管理システム」の開発・提供

※「Akerun」とは…
「Akerun」は、あらゆる鍵をクラウド化し、利便性やセキュリティの向上を実現するIoTサービスです。デジタルIDと物理IDを組み合わせてユーザーを認証するアクセス認証基盤「Akerun Access Intelligence」を活用し、あらゆる扉がインターネットにつながることで、様々な場所やシーンへのアクセス管理を実現します。

収益モデル

Akerunを導入した企業からの継続費用

主要顧客

三井不動産株式会社、日本ユニシス株式会社、ヤフー株式会社、品川区、他約4500社

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    当社は IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供しております。
    QAエンジニアはPhotosynthのソフトウェア郡を横断してテストを実施します。ソフトウェアテストのスキルを活用し、技術とビジネスの両面からサービスの品質を支えます。
    テストをするだけでなく、レビューや啓蒙活動を通して、ものづくりの上流から品質に関する問題解決ができるエンジニアを求めています。

    具体的には
    * IoTデバイスのファームウェアのテスト戦略の策定
    * Webアプリケーションのテスト戦略の策定
    * スマホ(iPhone/Android)アプリケーションのテスト戦略の策定
    * 不具合管理/不具合分析に基づく品質向上の施策提案
    * テスト結果報告/テスト結果の分析に基づくテスト戦略の改善
    * 要件/開発ドキュメントの妥当性確認
    * プロダクトリスク/プロジェクトリスクの検知
    * 自動テストの設計/実装/実行/モニタリング

    入社後にお任せしたいこと
    まずは稼働しているプロジェクトにQAエンジニアとして参画し、テスト戦略を策定していただきます。
    同時に関係者とのコミュニケーションを通じてプロジェクトやプロダクトの問題点を検出し、関係各所と連携しながら問題を解決し、より魅力的なサービス作りのために活躍していただきたいと考えてます。

    技術スタック
    * 開発言語:C/C++、nodejs、Go、Ruby on Rails、Vue.js、React
    * インフラ:AWS、GCP
    * DB:MySQL(Amazon Aurora)
    * デプロイ/ビルド:AWS Pipeline、CodeBuild、CircleCI、Jenkins
    * IaC:Terraform、AWS CloudFormation
    * ツール:Google Workspace、Slack、JIRA、GitHub、Gitlab、Figma

    プロダクトについて
    世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した 「Akerun入退室管理システム」は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。
    スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。
    業種、規模を問わず、累計導入社数7,000社以上、スマートロック市場No1シェア獲得しています。(日本マーケティングリサーチ調べ)
    以下の経営課題を解決できるプロダクトであることが企業様の導入理由となっており、今後も導入数は増加傾向を見込んでいます。
    ・セキュリティ対策(物理・情報セキュリティ強化、入退室管理が必須のPマーク・ISMSの取得支援等)
    ・コスト削減/業務効率向上(入退室管理の効率化・無人化による人件費の削減、鍵管理にかかる費用と工数の削減等)
    ・売上アップ(無人・省人営業による営業時間の拡充、利用者特性の分析と新たなビジネス機会の創出等)

    現在の課題
    当社としては、IoT プロダクト開発に強みを持っています。事業の成長に伴い製品品質に対しての要求も高まってきています。
    QA チームとして、ユーザー目線のユースケースとファームウェアの技術的知見の両面から品質を考え、必要なテストを総合的に考えられる人材を求めています。

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    – ファームウェアのQAエンジニア経験
    – ステークホルダーと連携して問題解決に挑めるコミュニケーション能力

    歓迎/尚可

    -Webシステム、モバイルアプリケーションの QA エンジニア経験
    – IoT システムの QA エンジニア経験
    – ソフトウェア開発の知識
    – 複数案件のプロジェクトマネジメント・テストマネジメント経験
    – 開発ドキュメントのレビュー経験
    – バグ管理やバグ分析の経験
    – テストコードの設計/実装/実行の経験
    – 自動テストの設計/実装/実行の経験
    – セキュリティに関する知識や経験
    – メーカーでの品質保証業務経験
    – UI/UXの知識
    – 生産システムの知識

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階
    当社では現在、基本的にはリモートワークが中心ですが、毎週1日のオフィス出社があります。

    喫煙環境

    その他

    敷地内喫煙可能場所あり

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 500 万円〜750 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収 5,000,000 円 – 7,500,000円
    ■月給:417,000円〜625,000円※基本給+職能給+裁量手当
    ■裁量手当:時間外労働の有無に限らず、45時間分(89,000円〜133,000円)の時間外手当を支給。
    ■基本給:上記月給より固定残業代金額を差し引いた金額
    ■裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給

    ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

    ■昇給
    年2回(7・1月)

    ■就業時間
    9:30〜18:30(休憩時間1時間)
    ※フレックス制度(開発部門以外)
     コアタイム    : 10:00〜14:00
     フレキシブルタイム: 7:00〜10:00 / 14:00〜21:00

    ※裁量労働制(開発部門)

    福利厚生

    厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

    ・高スペックPC貸与
    ・スマートフォン貸与
    ・表彰制度

    [住宅通勤補助手当]
    ・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
    (※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給)
    ・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります)

    [働きやすさ向上]
    ・リモートワーク
    ・カフェスペース
    ・フリードリンク

    [コミュニケーション強化]
    ・サークル活動(補助費有)
    ・ご飯会

    [スキルアップ]
    ・書籍購入補助
    ・社内勉強会
    ・勉強会参加費補助

    休日休暇

    年間休日:120日
    ・完全週休2日制  :土日・祝日
    ・年末年始休暇:12月29日〜1月3日
    ・有給休暇  :10日〜
     ※入社日に10日付与以降1年毎に付与
    ・特別休暇  :5日
     └ エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0-3日)
     └ 工場見学休暇  :1日
     └ 五感で体験休暇 :1日

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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