【自社プロダクトSaaS製品】サーバサイドを中心に製品開発を担ってくれるエンジニア募集!【Ruby on Rails + AWS】

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

当社は、企業のオウンドメディア運営やWebコンテンツマーケティングを業とする企業です。

そして、その基盤となるシステム機能(CMS)を提供する『clipkit(クリップキット)』は、約700社に導入され(2023年4月現在、当社調べ)国内最大手のCMS構築プラットフォームに成長しています。

たくさんのサイト構築システムが生まれるなか、柔軟なテーマ機能にて高い汎用性、拡張性を活かし、安心・安全なサービス基盤を構築。次世代メディアプラットフォームとしてサイト構築のDX化を促進していきます。

主力製品・サービス

・Clipkit
Clipkitは、今注目されているSaaS型のサイト構築ツールで、エンジニアが不在の企業様や個人の方が、エンジニアやデザイナーを雇わなくても、理想のWEBサイトがお手頃価格で構築できるサービスのこと。現在、約700サイトに活用されており、毎月順調に契約数が増えてきている同社が最も力を入れているサービスのひとつです。Webメディアの中には、月間1,000万PVを超える人気サイトも複数あり、同社にて構築・運用支援を行っています。

2021年からは「モノはストーリーで売る時代」をテーマにSaaS型のEC事業者のマーケティング支援ツール【Clipkit for EC】をリリース。
新規顧客獲得や販売促進を後押しするサービスに成長させる。
ノーコードでLPを作成したりボタン一つで記事や広告を発注できる世界に。

<Clipkitの優位性/将来性について>
・2014年に開発が開始されたCMSなので他の主要CMSと比べ先進的なトレンドが土台にある
・近年にリリースされたCMSの中では圧倒的に導入数が伸びている
・クライアント企業がオープンソースの活用からSaaSの活用へ潮流が変化している
・Clipkitのノーコーディングな記事作成機能がオウンドメディアを運営する担当者から好評を得ている
・同様の理由から、WEB社内報を運営する人事部や広報宣伝部の担当者から好評を得ている
・メディアコマースの施策を打ちたいEC及びD2C事業者からの需要が見込める

<Clipkitの今後の機能開発について>
・Shopify連携機能の強化
・検索キーワード分析系のビッグデータ企業と連携した機能開発
・SSOサービスと連携した機能強化
・SNS広告配信機能開発
・その他、既存機能の強化

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
配属部署 テクニカルチーム
配属部署詳細 ■チームメンバーについて
・メディア全体34人
– オウンドPチーム
– セールス・マーケティングチーム
– コーポレートチーム
– テクニカルチーム
└ テクニカルセールスユニット(計5名)
50代1名、40代2名、30代2名
└プロダクト開発ユニット(計5名)(←こちらに加わっていただきます)
40代1名、30代2名、20代2名
仕事内容 ■業務概要/業務詳細
自社で開発・提供するWEBサイト構築CMS「Clipkit(クリップキット)」の開発(主にサーバサイド)をお願いいたします。
企業メディア/コーポレートサイト/WEBメディア/採用サイト/サービスサイト/キャンペーンサイト(LP含む)等、幅広くご利用いただけるよう機能追加と品質改善を持続的に行っております。

Clipkitには約10年の歴史があり、その間お客様の希望を伺い、大小様々なバージョンアップを行ってきました。
この数ヶ月の間にも以下のような改修を行ってきました。
・PDFファイルを対象とした全文検索機能
・ChatGPTと対話する中で記事の構成案を作成する機能
・管理画面の高速化、OSやRuby、Railsのバージョンアップなどの蓄積された技術負債の解消
etc…
今回ご入社いただいた方にも、開発ロードマップとissueに沿って上記のような新機能の開発を担当していただきます。

■このポジションのやりがい
同フロア内には実際にClipkitを使用して記事を編集するプロデューサー、WEBサイトの初期構築を担当しているディレクターや、カスタマーサポートが仲間として多く在籍しており、顧客からのサイト改修の相談を受けてきます。
そのため「ここが使いにくいから改修して欲しい」「この機能ができたおかげで作業時間が激減した」など、ダイレクトなフィードバックを得ながら実際の業務に落とし込んでいくことができます。
他のSaaS企業ではなかなか経験することのできない環境で業務を遂行することができます!
また、顧客は一度は名前を聞いた事がある企業ばかりで、オープンソースのCMSはなくフルマネージドのCMSを希望する様々な業種の一流企業との直接的なやりとりを経験することも可能です。

■技術スタック
インフラ:AWS(一部GCP)
言語:Ruby3.x
フレームワーク:Ruby on Rails7.x
開発環境:MacBookPro or Windows
エディタ:お好きなエディタ
その他ツール類:Slack、Microsoft365、GoogleWorkspace、Zoom、notion 他
その他:Vue.js、React、TypeScript、JavaScript(jQuery、Vanilla js)、AI etc…

■ご入社後のオンボーディング
SaaS提供ではありますが多くのお客様からデザインテンプレートのカスタマイズを依頼されます。
まずはClipkitの機能や設計を学んでいただくために数ヶ月はカスタマイズ案件に関わっていただきます。
その後徐々にプロダクト開発の比率を増やしていきましょう。開発はすべて自社オフィス内、またはリモートワークで行なっています。
慣れていただいたらリモートワークの比率についても相談しましょう。

■想定されるキャリアパス
– リーダー、CTO etc…
– プロダクトマネージャー、開発ディレクター、Webプロデューサーへの転身

■技術顧問はRubyの父・まつもとゆきひろ氏
年に何度かまつもとゆきひろ氏のお話を聞く機会があります。
Ruby kaigiなど外部のイベントにも積極的に参加してください。
資格の取得も応援いたします。

■定期的な社内勉強会の開催
現在、月数回のペースで社内勉強会を行なっています。
エンジニアとして初歩的な事から、最新のフレームワークの検証まで、一緒にエンジニアとしての幅を持たせ、知見を深めていきましょう。

募集背景 Clipkitの成長速度を高めるための増員となります。

エンジニアであれば、1度はWordpressの名称を聞いた事はあると思いますが、世界中のウェブサイトの4割がWordpressで出来ていると言われています。
しかしシェアが高い事と、セキュリティ知識が無い人でも扱いやすい事、野良プラグイン、野良テーマに含まれているセキュリティホール、サービス開始後にメンテナンスする人・予算が無いケースなど十分な投資ができない環境下で長く使っていくには不安定です。
一方で弊社が法人向けに開発したClipkitはSaaSで提供されており、セキュリティアップデート、SaaSのバージョンアップなど、ご契約者様が安心して使っていけるCMSとして国内の有名企業を中心にお使いいただいています。
セキュリティを考えなくて良いCMSが世の中に広がる事で、社会インフラであるインターネットに対して貢献することができます。
このような背景から、今回はClipkitを一緒に成長させてくれる仲間を募集しております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・パブリッククラウド上でのWeb開発実務経験。
または、静的型付け言語の実務経験(例・C言語5年Java10年など)
・Webサービス開発への挑戦意欲
・事業会社での1年以上の実務経験(外注含む)
・社会人経験2年以上
歓迎/尚可 -DevOpsへの関心
– AWS、GCP、Azure構築・開発経験
– SaaS開発経験
– SIerでの大規模案件に従事した経験
– 静的型付け言語での開発経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 〒107-0052
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜800 万円
賃金制度 完全月給制
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 勤務形態:フレックス制(コアタイム10:00~15:00)実働8時間、週1リモート
★エンジニア職は業務に支障の無い範囲でリモートワークが可能です。(サーバサイドエンジニアの出社率は平均2割程度です。)
福利厚生 -各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
-産前産後・育児休暇制度
-ベネフィットワン加入(スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり)
-社内制度(持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度(起業支援))
休日休暇 休日:年間休日125日前後、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇:初年度10日
特別休暇:慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇(不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇)

選考プロセス

選考プロセス ■選考フロー
-カジュアル面談(オンライン/事業部メンバー)
-一次面接(オンライン/人事+事業部マネージャー)
-二次面接(オンライン/事業部マネージャー)
-最終面接(対面/代表取締役)
-内定/オファー面談
※随時、ご希望に応じて事業部メンバーとの面談も実施しております。
※選考フローは基本は上記記載の通りですが、すでに内定をいただいた企業様がある場合などはご状況に応じて対応しますのでお気軽にご相談ください!

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: