人事制度企画 / 運用担当

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるビジネスデータベースを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービスやキャリアプロフィール、クラウド請求書受領サービス、クラウド契約業務サービスを国内外で提供しています。

主力製品・サービス

1)営業DXサービス
名刺管理を超えた営業DXサービスです。
100万件以上の企業情報があらかじめ搭載され、名刺やメールといった接点の情報を集約して、あらゆ  る顧客情報の営業活用を実現します。
名刺管理サービスから営業DXサービスへ。
あらゆる顧客情報の営業活用を実現し、企業の営業力を強化します。

法人向け名刺管理サービス市場シェア81.6%(利用企業8,000社)

2)インボイス管理サービス
あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。
非定型の名刺を正確にデータ化し続けてきた当社のテクノロジーとオペレーションによって、これまでにない方法で請求書を処理できます。
経理部門を含めた会社全体の請求書業務を効率化し、月次決算業務を加速することで、企業経営における意思決定のスピードを向上させます。

3)契約DXサービス
あらゆる契約書を正確にデータ化し、会社全体で契約情報を活用できるようにする、これまでにない契約DXサービス
法務部門に限らず、全社員が契約情報をビジネスで活用できるようにすることで、様々な部門の課題を解決します。

4)キャリアプロフィール
あらゆる名刺をスキャンするだけで、これまで培ってきた人脈やスキル、職歴などを中心に、自分だけのキャリアプロフィールが自動で作成あれます。
キャリアプロフィールが、ビジネスのライフタイムに伴走し、昇進や転職、キャリアチェンジをした後も変わることなく、キャリア形成にエッジを立てるお手伝いをします。

収益モデル

サービスの月額課金によるストックモデル

主要顧客

全ての法人・個人

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
配属部署 人事本部 Employee Success部
配属部署詳細 人事本部 Employee Success部は全体で約30名が所属し、4つのグループに分かれています。
仕事内容 <組織のミッション>
私たち人事本部の使命は「人と組織の可能性を拡げ、事業成長を加速させる」です。
その中で私たちのチームは人事制度や人材・組織開発などの観点からその実現に貢献します。それによって各社員の成果 / 成長 / やりがいが調和し、高め合うことで「全社員が今に熱狂し、未来に希望を持っている」状態を目指しています。
具体的には、各種研修・ワークショップや評価 / 等級 / 報酬の運用 / 制度改善に取り組みます。これらの取り組みはそれぞれを独立して動かすものではなく、有機的に連動させることではじめて本来の目的が達成されものであると考えています。

<具体的な業務内容>
このポジションでは、下記の各プロセスについて健全に運用し、さらに効果 / 効率を向上させるための取り組みを行います。

・人事評価
・プロフェッショナル職 / マネジメント職の登用
・正社員登用
・職種変更

入社後はまずは既存の運用を遂行することから始め、徐々にプロセス改善や制度改善 / 刷新に取り組んでいくことを想定しています。

募集背景 社員の成果 / 成長 / やりがいを向上させるためには、研修などによる直接的な取り組みも重要ですが、制度で全社的にインパクトを与えることもそれ以上に重要だと考えています。
これからの会社の成長スピードを見据えると、各種人事制度の整備はまだまだ追いついていない部分があり、改善 / 刷新が欠かせません。
また、組織が複雑化していく状況において運用の効率化も重要な取り組みの一つです。
プロセスの無駄を見極め、改善していきます。
こうした取り組みをチームで取り組んでいただける方を探しています。
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・人事制度(評価や登用など)の運用経験
・複数の関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトやタスクを進めた経験
・業務プロセス改善の経験
歓迎/尚可 ・既存の人事制度(評価や登用など)を変更し、その過程をマネージした経験
・労務管理の経験
・ロジカルシンキングに基づいた提案スキル

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 623 万円〜987 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:623万〜987万
経験、能力等に応じて個別に決定します。

・年収623万の場合
月額44.5万(基本給36万+時間外手当8.5万)

・年収987万の場合
月額70.5万(基本給57.1万+時間外手当13.4万)

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(1月/7月)
・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

・勤務時間:9:30〜18:30
※一部、9:00〜18:00の部署があります

福利厚生 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
社員持株会、社内交流支援制度、住宅補助制度(規定あり)
英語学習補助制度、平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度、特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。
休日休暇 ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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