【未経験歓迎】、【20代4人に1人役職者!】、【退職金制度・インセンティブあり】、【土日祝休み】、損害車の買取営業(広島支店)

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

「事故車買取り」事業を通してカーリサイクルの観点から、今まで廃車にするしかなかった車を少しでも利用することにより事故車オーナー様の精神的及び金銭的ご負担を軽減すると同時に、産業廃棄物を減少させ地球環境保全に貢献したい、という理念を根底より持ち続ける企業です。

主力製品・サービス

1. 事故車両(中古車両)買取販売業
2. 会員社数1万社以上のインターネット車販売オークション

収益モデル

買取した事故車両のネットオークション販売による収益

主要顧客

事故車両保有者やオークション落札者などの個人、法人

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
配属部署 営業本部(広島支店)
配属部署詳細 <職種>
営業(バイヤー)職
<勤務地>
広島支店/広島県広島市南区金屋町2-14アフロディテ7F
仕事内容 =================================
<お仕事内容>
企業様から事故車や災害などでダメージを負った車を買い取る営業です。
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<具体的には>
◎お客様を訪問◎
・町の板金屋さん
・カーディーラー
・タクシー会社 などへ訪問
※社用車で周ります※

◎車の状態チェック◎
・買い取ってほしい車を査定するために、車の状態をチェック。

◎査定◎
・車の買取金額を決めていきます。

◎金額交渉◎
・お客様と買取金額を相談。

◎成約◎
・お客様に納得してもらい、買取が決まればゴール!!

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<入社後の流れ>
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・1か月の座学研修やOJT研修
・社外研修制度あり(希望に応じて)

《研修スケジュール》
1週目:『座学』
・業界に関すること
・事業内容に関すること
・社内評価制度の勉強 など

2週目:『OJT研修』
・先輩社員の商談風景
・営業の周り方などの研修

3~4週目:『営業同行』
・自身のお客様先へ先輩と訪問

2か月目:『晴れてひとり立ち』
※個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なります。

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<将来のキャリアパス>
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☆希望に応じたキャリアUP・スキルを身に着けることが可能☆

例えば、、、
・キャリアUPを目指したい
『役職』
∟入社2年目で役職者も目指せる
・スキルを身に着けたい
『営業スキル』
∟どんなお客様相手にも営業可能なスキル

『車の知識』
∟業界の知識や市況感
∟車の査定能力など
∟同業でも活躍できるスキル。

『ビジネス力』
∟コミュニケーションスキル
∟社内研修・外部研修制度などによるビジネス力の向上
∟市場価値の向上

など目指すキャリアに応じたスキル習得可能!

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SNSで、職場環境を発信中!!
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☆2023年4月より新規事業も開始!!
☆今話題のCM『ソコカラ』で検索!!

職場環境・会社の取り組みを
理解・共感してもらい、
「働きたい!!、一緒に成長したい」と
思っていただけるように、
InstagramやYouTube
などでも職場環境を発信中!!!

募集背景 創業25年の当社。
2023年4月から新規事業「ソコカラ」がスタート!
現在、新規事業と既存事業を拡大中♪

今回の募集は、
その中でも、既存事業(to B領域)の
さらなるエリア拡大と事業拡大に向けて、
増員募集になります‼

当社、全国に21か所の支店の
拠点があります。
今後さらなるエリア拡大と事業拡大に向け
長期のキャリア形成を図りた20代~30代の
若手を募集中です!!

一緒に、成長したい・
稼ぎたいと思っている方など
向上心や夢がある方々と
多くお会いしていきたいと
考えております♪

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 <必須条件>
・高卒以上
・35歳以下(※長期キャリア形成を図るため)
・普通自動車免許(AT限定可)

<求める人物像>
・接客の経験
・販売の経験
・営業の経験
などお客様に対して何かしらの提案経験がある方
・向上心のある方
∟稼ぎたい、出世したい など
・主体性のある方
∟成果を上げるために、自ら行動できる など
・成果を上げるために、自ら行動できる
・利益を上げることを考えて、行動できる など

※1人1台営業車を貸与(ガソリン代・高速代全額支給)
※人物重視の採用です。クルマに関する詳しい知識がない方でもご入社後に覚えていただけます。

歓迎/尚可 ==================
当社で活躍できる経験について
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・飲食・サービス業界で接客・店長・スタッフ経験
・建築業界で現場とのやり取り(施工管理)をされたりなどの経験
・不動産業界での営業経験
・自動車業界の経験
・スポーツ経験
・何かしらの営業経験
・これまでに何かやり遂げた事がある経験
(例えば、スポーツで一番になったなど)
など

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◇早期に活躍できる特徴・スキル◇
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・稼ぎたい方/年収を上げていきたい方
・お客様と円滑にコミュニケーションを取れるスキル
・自分を売り込めるスキル
・成果を出すためにセルフマネジメントができる
など

自身の成果とチームや会社の成果のために
行動でき考えられる人は早期に活躍しています!!

【活躍が難しい方の特徴】
・向上心が低い方
・現状維持を希望される方
・主体性がない方

内定者情報

勤務地

勤務地
  • 広島県
勤務地住所 【広島支店】
〒732-0825
広島県広島市南区金屋町2-14アフロディテ7F

【アクセス情報】
広島電鉄1号線「稲荷町駅」より徒歩2分
広島電鉄1号線「的場町駅」より徒歩3分
広島電鉄5号線「段原一丁目駅」より徒歩5分
「広島駅」より徒歩9分

広島県廿日市市  宮島線「廿日市市役所前駅」より電車で52分
広島県呉市    呉線「吉浦駅」より電車で50分
広島県東広島市  JR山陽本線「西条駅」より電車で50分

喫煙環境 禁煙

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し

契約期間に関する補足事項:

※試用期間3か月あり

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 本採用後の条件変更はありません。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均40時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 330 万円〜342 万円
賃金制度 完全月給制
月給 275,000円〜285,000円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
207,000円〜209,000円
固定残業代
66,000円〜68,000円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 ====
【給与】
====
■エリア限定型(※転勤なし)
月給:275,000円~

[詳細]
基本給   :209,000円
固定残業手当: 66,000円

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■全国勤務型(※転勤あり)
月給:285,000円~

[詳細]
基本給   :207,000円
固定残業手当: 68,000円
転勤手当  : 10,000円

(※固定残業手当は月40時間分。超過分は別途支給。)

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<インセンティブ制度について>
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上記の金額以外に、
毎月の買取車輌の販売実績により、
インセンティブを支給。

<インセンティブ支給方法>
事故車の買取成立

オークションで販売が成立

粗利額の決まったパーセンテージで支給

※スタートは基本上記金額ですが、インセンティブや営業ランクにより昇給あり。

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【昇給・昇格】
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■昇格(実績に応じて随時)
※マネージャー昇格後は、実績を基にして基本給の割合が大幅UP!!
(一般営業職との比較で最小で165%!+インセンティブ)

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【モデル年収】
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・入社1年目/20代後半(メンバー)/年収443万円(研修期間を含む)
・入社2年目/20代後半(副主任)/年収558万

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【諸手当】
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■交通費全額支給
■転勤手当(※全国勤務型の場合)
■転居手当(会社指示の場合)
■インセンティブ(※実績に応じて毎月支給)

福利厚生 ◇ 交通費支給あり(上限5万円)
◇各種社会保険完備( 雇用保険、 厚生年金、労災保険、健康保険)
◇退職金制度
◇インセンティブ(※毎月業績により支給)
◇企業型確定拠出年金制度
◇社用車貸与(ガソリン代、ETC代全額支給)
◇携帯電話貸与
◇社用PC支給
◇転居手当(会社指示の場合)
◇生命保険加入(※会社負担)
◇一部見舞金支給あり
◇健康支援サービス
◇専門家案内サービス(※悩みがあれば弁護士など専門家に相談可能)
◇クラブオフサービス(※全国20万ヶ所以上の娯楽施設等で優待・割引を受けることが可能)
◇会員制リゾートホテルの利用
◇社内部活動制度(※希望される方のみ。強制ではありません。)
◇社内コンテスト
◇社内表彰制度
◇研修制度あり(社内研修。希望により外部セミナーへの参加)
休日休暇 ◇完全週休2日制(土日祝休み)
◇ 年間休日120日以上
◇GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇産休・育休(※男女ともに取得実績あり)
◇有給休暇
◇慶弔休暇

選考プロセス

選考プロセス ※働き方は2通り!※
全国の支店でご活躍頂ける「全国勤務型」と
ご希望支店のみでご就業頂く「エリア限定型」です。
ご紹介時にどちらをご希望になるかご確認をお願いします!

※履歴書に候補者様のメールアドレスの記載をお願い致します。
弊社のシステム上、必ず必要となるものです。

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《選考プロセス》
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【STEP1/書類選考】
・3日~1週間以内に合否と面接日程の調整

【STEP2/1次面接(WEB)】
・採用担当とWEB面接になります。
※GoogleMeetでの実施となります。

【STEP3/WEBテスト】
※最終面接日までに適性テストを受けていただきます。

【STEP4/最終面接】
・各支店エリアマネージャークラスと拠点の統括部長の2名で面接
※最終面接日までに適性テストを受けていただきます。

【内定】
・入社日などを相談の上、決定致します。
※応募から採用まで2週間~4週間になります。

★人物面を大切にしております。できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

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