【経理※リーダー候補】◆業界未経験可◆土日祝休み◆「あきらめない人と次のステージをつくる」というミッションのもと、多角的な事業を展開

• 経理

メンバー:9名
部長:1名(30代)※財務統括
課長:1名(30代)
一般　経理:6名
一般　財務:1名

■業務内容
・新規事業立ち上げに伴う、会計業務の設計。
・外注先の会計計上チェック(freee会計使用)
・経理のルーティーン業務と外注先の会計計上業務の進捗管理
・顧問会計士との日々のやり取りと、会計士会議への参加
・従業員や子会社に対する経理関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・M&Aに伴う、PMIマネジメントゆくゆくは可能性があります
・ゆくゆくは部下数名をマネージメントしながら複数の子会社の会計管理をお任せいたします。
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■当社に関して
2022年10月から創業17年目を迎える弊社は、5つの事業領域で13事業を展開しているベンチャー企業です。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
グループ本社の管理部門の強化を図るため経理リーダー候補を募集しています。
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【本ポジションに関して】
グループ全体(子会社も含めた)　の当社の財務経理リーダー候補としてのご活躍をきたしております!
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■財務経理部では、ネクステージグループの全事業の財務・経理業務を担っております。
今後は業務の自動化・アウトソーシングを推奨しながら、会計分析や事業分析ができる組織にしていきたいと考えております。
経理としての「数字を正しく締めて経営者に提出する経理」ではなく、
「出た数字から課題を読み解き経営者に報告する経理」へとスキルUPをしていけます。
また、続々とグループ内の新事業がスタートしますので、各事業フェーズに合わせた業務改善(数値に関わる部分)も積極的に行っていきたいと思っております。
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【パーパス(理念)に関して】
弊社は、パーパス(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
パーパス(フィロソフィー、理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
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<フィロソフィー:経営理念>
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
<グループビジョン:目指す世界観>
あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる
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30期までに100事業の創出を実現します。
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【なぜやるのか】
◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
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・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える
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これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。マネジメントなどもお任せしたいと考えています!

異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
グループ本社の管理部門の強化を図るため。

【必須(MUST)】※マネジメント経験不問
・経理業務3年以上(財務会計、管理会計)
・月次決算
・将来的にマネジメントなどに挑戦したいマインドの方。
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高い方。
※各子会社の経理を担当しており、コミュニケーションをとって仕事を進めていくため。

【歓迎(WANT)】
・簿記資格2級以上保持者
・クラウドソフトになれている人
┗マネーフォワードシリーズ or freee
・情報処理スピード
・資料作成(関数等を使用した資料・パワポなどでの報告資料)
・チームのリーダー(主任クラス)　経験
・複数会社(グループ会社)の管理経験
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【求める人物像】
★人間力重視★
・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方
・年次決算
・経理業務改善
・システム導入(会計・販売管理等)