【財務※リーダー候補】◆業界未経験可◆土日祝休み◆「あきらめない人と次のステージをつくる」というミッションのもと、多角的な事業を展開

• 財務

メンバー:9名
部長:1名(30代)※財務統括
課長:1名(30代)
一般　経理:6名
一般　財務:1名

■業務内容
・各社月次決算から、経営層へのP/L、B/S一部、資金繰りレポート
・B/Sの年間予想の作成
・グループ間の資金移動
・金融機関からの資金調達
・従業員や子会社に対する財務関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・M&Aに伴う、PMIマネジメントゆくゆくは可能性があります
・ゆくゆくは部下数名をマネージメントしながら複数の子会社の会計管理をお任せいたします。
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■当社に関して
2022年10月から創業17年目を迎える弊社は、5つの事業領域で13事業を展開しているベンチャー企業です。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
グループ本社の管理部門の強化を図るため経理リーダー候補を募集しています。
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【本ポジションに関して】
グループ全体(子会社も含めた)　の当社の財務経理リーダー候補としてのご活躍をきたしております!
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■財務経理部では、ネクステージグループの全事業の財務・経理業務を担っております。
今後は業務の自動化・アウトソーシングを推奨しながら、会計分析や事業分析ができる組織にしていきたいと考えております。
経理としての「数字を正しく締めて経営者に提出する経理」ではなく、
「出た数字から課題を読み解き経営者に報告する経理」へとスキルUPをしていけます。
また、続々とグループ内の新事業がスタートしますので、各事業フェーズに合わせた業務改善(数値に関わる部分)も積極的に行っていきたいと思っております。
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【パーパス(理念)に関して】
弊社は、パーパス(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
パーパス(フィロソフィー、理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
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<フィロソフィー:経営理念>
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
<グループビジョン:目指す世界観>
あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる
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30期までに100事業の創出を実現します。
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【なぜやるのか】
◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
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・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える
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これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。マネジメントなどもお任せしたいと考えています!

異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
グループ本社の管理部門の強化を図るため。

【必須(MUST)】※マネジメント経験不問
・試算表(P/L、B/S、C/F)が読める、作成ができる方

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【下記のいずれか必須】
①監査法人、会計事務所、税理士法人、会計系コンサルを経験されている方
②金融機関で、融資課もしくは、法人営業を経験されている方
③企業財務での経験がある方

【歓迎(WANT)】
・会計業務の業務改善経験
・金融機関との折衝経験(金融機関の融資部門経験)
・資料作成(関数等を使用した資料・パワポなどでの報告資料)
・チームのリーダー(主任クラス)　経験
・複数会社(グループ会社)の管理経験
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【求める人物像】
★人間力重視★
・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方
・年次決算
・企業財務のご経験
・システム導入(会計・販売管理等)