テレビ朝日グループ◆フレックス勤務◆所定労働7時間! 一部リモート勤務OK/新日本プロレス公式動画配信サービスの運営に携われる!アシスタントプロデューサーを募集中!

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

【事業内容】
「デジタルトランスフォーメーション(クラウドマイグレーション/ビッグデータソリューション/デジタルマーケティング)」「デジタルコンテンツ(Web制作/データ放送/VR/インターネットライブ配信)」領域のサービスとソリューションを提供
その他、上記に関連するシステムインテグレーション事業および各種関連事業等

【当社の魅力】
弊社は「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備えた「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。
テレビ朝日の多様やノウハウを活かしたシステム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した様々なビジネスソリューションを展開。
テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、デジタルトランスフォーメーション(DX)を加速し、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していく。それが私たちテレビ朝日メディアプレックスのミッションです。

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
配属部署 デジタルマーケティング事業本部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

新日本プロレス公式動画配信サービスの運営業務。映像制作・LIVE配信事業全般を担い、テレビ朝日グループ各社や、グループ外のパートナーを束ね、プロジェクトを推し進めていく役割の業務です。
本サービスは、年間100本を超えるLIVE配信、過去名勝負など1500本以上のアーカイブ映像を視聴できるテレビ朝日運営の動画配信サービスとなっております。

アシスタントプロデューサーとして、運営業務を支援して頂きます。
各種SNS運用や顧客獲得企画立案など動画配信サービスに関わるあらゆる業務を行なっていく貴重なポジションです!

【案件例】
・顧客獲得企画立案からビジネスモデルの検討、各種デジタルコンテンツのビジネス展開
・動画制作、映像配信関連の企画制作
・SNSプロモーションの企画提案
・YouTube、TikTok、Instagram、Twitter等のSNSコンテンツの制作、運用(LIVE配信も含む)
・ユーザーサポート(問い合わせ)、等

募集背景

業務拡大の為

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・動画編集ソフトの使用経験(Premire・FINAL CUT等)
*業務では主にPremireを使用致します。

歓迎/尚可

・プロレスが好きな方歓迎!
・YouTube、TikTok、Instagram、Twitter等のSNSコンテンツ運用、プロモーション経験
・TV番組の制作経験
・カメラ等の撮影経験
・英語スキル(ビジネスレベル程度)

勤務地

勤務地
勤務地住所

【勤務地詳細】
テレビ朝日メディアプレックス 本社(東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー7階)

【アクセス】
六本木駅【徒歩約5分】、乃木坂駅【徒歩約8分】
*原則テレワーク(在宅勤務)での就業となります。(打合せ等で出社することもございます。)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
契約社員

契約期間:12ヶ月
契約期間に関する補足事項:

*更新、正社員登用有り
*試用期間中に傷病で欠勤した場合は賃金補償なし、本採用後であれば賃金補償あり

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 11:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜500 万円
賃金制度

日給月給制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月収28万円以上~+賞与
*月30時間分のみなし残業手当(55,000円〜)含む
*月30時間を超えた部分に関しては法定通りに残業手当支給
*経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定致します。

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・家族手当、残業手当、テレワーク手当、育児・介護、育児サポート制度、退職金制度(*正社員登用後)、傷病保険 他
■AWS資格取得費用負担や資格取得時の報奨金有。AWS資格取得を支援しています!■

休日休暇

完全週休2日制
・国民の祝日
・労働祭(5月1日)
・特別協定休日(11月1日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・その他特別休暇(産前産後、育児、介護 他)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考

一次面接(人事・所属部)

適性検査
二次面接(管理部長・事業部長)

*面接は全てオンラインでの実施を想定しております。
*選考フローは変更になる可能性がございます。

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