ICTコンサルタント

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

グループ、および日本企業で働くヒトの「生涯生産性」を高めるソリューションを提供しています。

主力製品・サービス

・グループ社内の生産性向上につながるICTサービスやシステム体制の戦略立案、企画、設計、構築、運用(インフラ整備含め)
・顧客拠点における生産性向上につながるシステム企画〜運用
・グループ内外に提供可能なICTサービスの企画〜運用

収益モデル

システム企画〜運用や業務コンサルティングにおける料金

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムコンサルタント
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 ■募集部門のビジョン(Why)
顧客の成功を通じて、全社Visionの実現を後押しすること

■募集部門のミッション(What)
・新しいテクノロジーを活用し、ビジネス変革/新たな顧客価値を実現
・変革を実現するためのデジタルビジネスアジリティーを実現

<業務内容の具体例>
バックオフィス業務システム※における
・選定/比較評価/導入/カスタマイズ設定/業務フロー作成/PJマネジメント
・機能拡張や法改正、制度変更等における要件定義/設計/受入れテスト
・保守/運用(IT統制対応、マスタ変更、データメンテナンスなど)
・自動化、効率化など、社員の生産性を高めるための新規ツールの導入企画/業務設計改善提案

※対象業務領域とシステム機能
・人事:勤怠/工数管理、労務費按分、労務/給与管理
・経理:財務会計、連結会計、経費精算、原価計算
・財務:取引先管理
・法務:契約稟議(ワークフロー)、文書管理
・共通:電子契約、統合マスタ管理、システムI/F(仕訳、マスタデータなどの自動連携)

募集背景 【募集枠:若干名】増員、欠員補充
グループは、デジタルトランスフォーメーション(DX)によりユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、
編集業務基盤、製造・物流基盤等を改革し、ユーザー視点で事業を変革する組織となることがグループ全体の重要テーマと考えています。
今回の募集チームは、グループ従業員が利用する社内エンタープライズシステム(以下、基幹)にて、
ITマネジメント(システム構想策定、それを見据えた業務設計から構築、導入、保守、運用標準化までを一気通貫で)サービス提供を行っているチームです。
ミッション実現に向けて、チーム増強を目的に新規メンバーを募集いたします。
採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件 ・アプリケーション・社内システム開発に伴う、要件定義、設計、導入、テスト、運用設計、保守までのいずれかのご経験がある方
歓迎/尚可 ・PMO経験や経営層との折衝経験を有する方
・戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験
・管理部門(人事/経理/法務など)業務知識を有する方
・コンサルタントまたはSIerから、事業会社への転身を希望される方
・事業会社の情報システム部門所属でベンダーと協力して基幹システムの設計/導入/運用をされてきた方
・システム統合/システム導入選定/比較評価などの経験がある方
・自動化などシステム運用効率策の企画・設計・改善実施経験がある方
・簿記3級/MBA/中小企業診断士などの資格をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 埼玉県
  • 東京都
勤務地住所 ・東銀座オフィス
〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
・飯田橋オフィス
〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル
・市ヶ谷オフィス
〒102-0076 東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル
・ところざわサクラタウン
〒359-0023 埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン

当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。

喫煙環境 その他

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の待遇に変更はございません
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 388 万円〜628 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。

■勤務時間
裁量労働制(1日8時間のみなし労働)
※就業時間は変更になる場合があります。

福利厚生 ■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■人事制度
・人事考課:年2回
・賞与支給:年2回(6月・12月)
・慶弔見舞金制度
・テレワーク支援制度
・確定拠出年金制度

■諸手当など
・通勤交通費手当(月額上限50,000円まで)
・育児手当
小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給いたします。

休日休暇 土・日・祝、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

一次面接+適性検査

二次面接

最終面接

※選考フローは変更となる可能性がございます。

・応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。
*職務経歴書について…職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。
*ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。
・選考フロー:書類選考→面接(複数回を予定)→内定
*Web面接を実施しています。

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