技術戦略課_テックストラテジスト

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

クラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用したCGS事業(Crowd Generated Service の略)を自社で開発し、複数展開しています。
クラウドワーカーという新しい労働力(人的リソース)を活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。
2017年3月に、東証マザーズに上場。

CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得している「入札情報速報サービNJSS(エヌジェス)」があります。
また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、仲介型クラウドソーシングサービス「Shufti(シュフティ)」の登録者であり、その登録者数は2016年6月時点で30万人を超えています。

・その他
CGSについて
クラウドソーシング(クラウドワーカー)を活用した、新しいビジネスの形です。
CGS(Crowd Generated Service)は、クラウドソーシングを活用したサービスのことを示します。
CGSには、従来型サービスにはない「(ユーザー、CGS運営事業者、クラウドワーカーの)三方良し」のメリットがあるのが特長です。

主力製品・サービス

(1)クラウドソーシングサービス
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービスです。
(2)企業向け公共のお仕事情報サービス
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できる入札情報提供サービスです。
情報をクラウドワーカーが人力で収集することによりクローラーロボットでは不可能な情報の網羅性を実現し、
過去7年間の運営により約800万件(内、落札結果付き約600万件)の入札情報DBを保有し圧倒的なシェアを獲得しております。
(3)他サービス
・園ナビ:「子どもの預け先探し」をサポートする、日本最大級の園情報 & 口コミサイトです。
・園ナビフォト:写真販売の手間を80%以上削減できる、幼稚園・保育園向けWeb写真販売システムです。
・KAMIMAGE:アンケートや会員情報などの膨大なマーケティング情報を短時間でデータ化するタブレットフォームシステムです。
・BPOサービス:ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援します。
・データ入力代行サービス:情報を取扱う利便性を高め、スペースやコスト、手間などを軽減し、ビジネスを合理的にするサービスです。
・スキャニングサービス:スキャニングのハードとソフト、作業オペレーションを最適化するサービスです。
・fondesk:電話番サービス
・OurPhoto:写真を撮って欲しい人とフォトグラファーを繋げるマッチングサービスです。
・eas:「AI-OCR」×「人のチカラ」の組み合わせにより、高速かつ高品質にデータ化を行う「次世代の入力サービス」

収益モデル

クラウドソーシングサービスや入札情報を求めている法人企業からの収益

主要顧客

クラウドソーシングサービスや入札情報を求めている法人企業

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
配属部署 業務推進・管理部 技術戦略課
配属部署詳細 VPoE配下の「技術戦略課」にて、
テックストラテジストとして経営戦略における技術面を戦略的に推進いただくポジションです。

弊社の事業を支える各プロダクト開発において、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・推進や、QCDコントロール、技術戦略の策定・推進、IT統制業務といった幅広い領域を全社横断的に牽引・推進するミッションが多く、内容は多岐にわたりますがVPoEや各プロダクト開発組織と連携しながら取り組んでいただきます。

仕事内容 <お任せしたいミッション>
技術的な側面から各事業の成長を戦略的に計画・推進・支援していただくポジションです。
当社にはBtoBの業務支援型SaaSを中心に、クラウドソーシングやCtoCサービスなど6つのプロダクトが存在しますが、
各プロダクトの開発支援にはじまり管理・統制、また全社の開発文化や開発体制の構築に至るまで、技術にまつわる幅広い領域を技術面のスペシャリストとして推進いただきます。

一般的なエンジニアとしての業務だけでなく、
開発の基盤となる管理・統制業務からプロジェクトマネジメントやIT戦略といった複数の領域へ専門性を高めていくことが出来るので、昨今のDXトレンドにおいて非常に希少価値の高い知識/スキルを身に着けていただくことが出来ます。

<技術支援>
各事業部における開発チームに対する技術的な支援(プロジェクトマネジメント支援/技術的なアドバイス等)
技術領域における戦略立案や方針策定(全社の開発文化/開発体制構築と運用)

<技術管理>
開発ルールや外部サービス利用に伴うガイドライン策定と運用業務
開発で利用しているクラウドサービス、外部サービスの利用管理
コーポレートサイト運用管理
ISMS対応
まずは技術管理領域や技術支援を通して全社方針や各プロダクトの開発を学んでいただき、その後は開発者体験の向上等、開発課題を見出し解決に向けて技術戦略を推進いただきたいと考えています。
開発や技術に留まらず、ビジネス面を学んでいきたい方や、これまでのご経験に+αで新たなスキルを身に着けたい人にはピッタリのポジションです。
これからの当社をテクニカル面でリードしていく当社随一の組織の一員として、私達と共に成長をしていける方のご参画をお待ちしています。

<具体的な業務内容>
SRE等横断的施策の導入
戦略的技術施策の策定と全社的導入
開発に関するアカウント管理
開発ルールの定義、管理、運用、統制
開発時利用ツール・サービスの評価、購買
IT統制支援

<各プロダクトにおける開発の進め方>
当社ではアジャイル開発を推奨しており、大部分の開発チームではスクラムを使用してアジャイルな開発を行っております。
主な使用言語はPHP7(Laravel)となっており、インフラ構成はAWS(EC2、ElasticBeanstalk、Lambdaなど)です。
開発するストーリーはPivotal Trackerにて管理されており、ストーリーの作成はメンバー全員で行い、エンジニアも新機能の提案が積極的にできる環境になっています。
着手したストーリーの実装後は、Pull Request、動作確認、コードレビューを経て本番環境にデプロイされます。
また、必要であれば実装した内容などをQiita Teamなどでドキュメントを共有します。

【開発環境/使用技術】
HTML5
CSS3(Sass)
Vue.js(2,3系)
TypeScript
JavaScript(Node.js)
jQuery
PHP8(Laravel5.5、6.0)
AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, Elastic Beanstalk,…)
Docker
Pivotal Tracker

【開発手法】
スクラム開発

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 Webサービスの開発工程全般(要件定義、設計〜実装、テストまで)の経験(自社、受託問わず)
組織改善や開発効率の改善等、課題に対し解決策を実行されたご経験
PL、PM等、開発工程におけるマネジメントの経験
AWS等クラウドの利用経験
歓迎/尚可 WebサービスにおけるQCDコントロールの経験(規模感問わず)
WebサービスのKPI設定及び改善経験
Google Analyticsを使用した分析経験
新規事業もしくは新プロダクトの立ち上げ経験
SaaS ビジネスのマーケティング/スケール経験
Webデザイン経験
ビジネスディベロップメント経験
ドキュメント等、精度の高いアウトプット作成経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F
都営大江戸線「勝どき駅」徒歩10分
※リモート勤務中心ですが、全社方針として週に1回の出社を推奨しています。
喫煙環境 その他

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 700 万円〜900 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 【想定年収】
700万円〜900万円
・月給50万円~64万円
・管理職等級にてジョインいただくことを想定

・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月 ※2023年度より、6月・12月の支給へ変更)
・交通費支給(月額上限5万円)

福利厚生 各種社会保険完備
成長支援制度
社内公募型ジョブリクエスト制度
デュアル・ディスプレイ希望者貸与
ヤクルト製品1日1本無料
リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
時差勤務制度
在宅勤務制度
在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
在宅勤務手当支給
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇 ※2021年度年間休日128日
有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)
育児休業(3歳まで応相談)
育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年)
介護休業
慶弔休暇
ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)

選考プロセス

選考プロセス ※全てオンラインでの実施を想定しております。

◆書類選考

◆一次面接

◆最終面接

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