【専門職】法務担当/スペシャリスト

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

設立:1989年 11月 1日

個別指導学習塾や知能育成(知育)と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、 バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社です。
現在国内外でおよそ1,800以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。
業界売上第2位の会社です。

理念紹介:全世界一人ひとりの”宝石”を見つけること、 そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、 人々が”やる気スイッチ”を入れ、 ”自分力”を発揮しながら 幸せに生きる社会の創造に貢献する。

【西日本支社】
〒658-0011 兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F

<子会社>
株式会社やる気スイッチキャリア
株式会社YPスイッチ

<関連会社>
台灣拓人教育事業股份有限公司

主力製品・サービス

各種教育事業(塾・施設・教室)の運営
1)担任制・オーダーメイドの完全個別指導塾
2)幼児(1.5歳〜10歳児)教育を提供している教室
3)小学校1年生〜6年生を対象にした、子供向け英会話スクール
4)「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設
5)幼児・小学生向けスポーツ教室
6)バイリンガル幼児園
7)バイリンガル幼児園

収益モデル

1)直営教室の運営による、入塾者からの月謝による収益
2)フランチャイズオーナーからの初期投資額と年間課金モデル
※教室の8割はフランチャイズ教室となっています。

主要顧客

全国のお子様のいる個人の保護者の方々

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■主な業務内容
グループが展開する8つのスクールブランドのほか、各種コンテンツサービス、フランチャイズ事業、アライアンスなど幅広い事業領域において法務業務を担うべく、事業の推進とリスク管理の両面から、関連部門と連携し必要なサポートを実施します。さらに、法務部門の成長に向けたメンバー育成にも携わっていただきます。
・各種契約書のドラフティング、審査、交渉
※80~100件/月(賃貸借契約 、フランチャイズ契約、サービス約款、業務委託契約など)
・事業部門からの法律相談対応(消費者関連法 、知的財産権法、児童福祉法など)
・新規事業(フランチャイズ事業含む)の法的リスクの分析、検討
・訴訟対応、顧問弁護士との折衝
・会社法等に基づく書類作成
・知的財産登録及び管理
・一般企業法務(商事法務・コンプライアンス等)

募集背景

「グループ3.0」の実現に向けた法務部門の体制強化を図るため、企業法務のスペシャリストを募集いたします。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・法学部卒業・法科大学院修了またはこれに準ずる知見・経験 をお持ちの方
・事業会社での法務実務経験(3年以上)

歓迎/尚可

・各種資格保有者
・フランチャイザー企業での法務経験
・法務担当者の育成・指導経験

勤務地

勤務地
勤務地住所

東京都中央区八丁堀2丁目24-2 八丁堀第一生命ビル
東京本社

【最寄り駅】
八丁堀駅  JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒
茅場町駅  東京メトロ 東西線
宝町駅   都営 浅草線
京橋駅   東京メトロ 銀座線
東京駅   JR 各線

喫煙環境

その他

敷地内禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

6か月以内の試用期間を設ける。
但し、通算で1年間を超えない範囲で試用期間を延長する場合がある。
入社3ヶ月後の面談で本採用とすることがある。

就業時間 10:00〜18:00
休憩時間 45分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:6,000,000 円 – 8,000,000円
月給429,000円~
※管理監督者につき通常残業手当なし(深夜手当は別途支給あり)

昇給:年2回、賞与:年2回、交通費全額支給

10:00~18:00(実働7時間15分/休憩45分)

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり(リロクラブ加入)
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援
・ベネフィット・ステーション
退職金制度
・社宅:なし
・定年制:あり(60歳まで)
・再雇用制度(65歳まで)

休日休暇

・年間休日120日
・週休2日(土日/社内カレンダーに基づき月8~10日)
・祝日 
・夏季休暇 22年実績: 8月10日~8月12日
・年末年始休暇 22年実績: 12月30日~1月3日
・有給休暇(入社後6ヶ月勤務経過後にて10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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