カスタマーサクセス(オペレーション)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

企画・開発・運営・販売

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 <ミッション>
短期
◾️カスタマーサクセスグループが戦略を立てるための基盤を作る

中長期
◾️基盤の整備、運用や拡大に加え、各Tierと連携し組織の成果最大化に貢献する
成果最大化とは例えば以下のようなものを想定しています
・各チームのKGIの達成
・案件管理
・各Tierに合わせたカスタマージャーニマップをベースとしたサービス設計

<業務内容>
・KPIの数値管理や予算策定
・SFA/CRM の運用設計
・人員計画の管理/策定
・業務上のルール設計やプロセス改善
・継続率や商談獲得率アップの施策企画
・担当するTierの基盤づくりや成果最大化の支援

募集背景 会社の事業多角化に伴い、サービスを導入いただいている企業の中で人事情報が蓄積/整理され活用の幅が拡がっています。
サービスの活用を更に促進していくため、カスタマーサクセスとしても労務からタレントマネジメントへの移行支援やグループ会社との連携など、社内での貢献度がより重要視されてきています。

◾️カスタマーサクセス組織も拡大し、多様化している中で、オペレーションユニットもチームとして動く必要性が出てきた
・エンタープライズ/MMB/SMBとTierごとにチームが細分化され、各Tierのやりたいことが明確になってきている
・各Tierのやりたいことの支援はもちろん、全体最適を考えた企画/運用を進める必要がある
・特にエンタープライズ、タレントマネジメント、SMBにおいて組織体制の再構築や、オペレーションの整備などを進めていく必要出ている

◾️これまでのオペレーションユニットでは、個人商店的に各自が動いていましたが、より体系的に組織を支えて伸ばしていく体制が必要になっている

◾️カスタマーサクセス活動の基盤がまだ脆い部分もあり、関連する組織と連携しながら成長を支える基盤を作っていく必要がある
基盤とは以下の要素からなると考えています
・データ(KPI の設計、運用)
・プロセス(業務の企画)
・ツール(日々の活動を行う基盤)
・人員(リソースマネジメントなど)

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・当社のミッション、バリューへの共感
・SFA/CRM/MAの以下のような基礎知識がある(推奨:Salesforce)
業務内での設計/実行
基本的なデータ構造を理解している
・KPI 管理/予算策定/リソースマネジメントの実務経験 3年以上
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ企画の立案・実行の経験 3年以上
・B2B SaaS事業における実務経験 3年以上
歓迎/尚可 ・社会人経験3年以上
・カスタマーサクセスの実務経験2年以上

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜900 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ◾️給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。

◾️当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・想定年収例 467万6,000円〜1,050万円

◾️想定年収の算出方法
・想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

・成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。
月額は月給33万4,000円※4〜月給75万円※5
※4:月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
※5:月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)

・昇給・成果給(インセンティブ)年2回

<諸手当>
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・リモートワーク手当(+5000円/月)
・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
・育児環境を整える補助(10万円支給)

<全社共通>
・フレックスタイム制 (コアタイムなし)
・フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
・居住は国内のみ
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
・在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

<本ポジション>
・リモートワークOK
・出社日数指定なし(所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)

<そのほか詳細>
所属組織によって詳細が異なります。

福利厚生 ・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・グループ会社である相談室の利用
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇 ・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)

選考プロセス

選考プロセス 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

◾️書類選考
◾️面接2〜3回
◾️リファレンスチェック
・back checkを使用しております
・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
・back checkはオンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
◾️オファー面談

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