企業情報
| 事業内容 |
サマリー 2019年4月より当社は、グループに新設された
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | インサイドセールス部 |
| 配属部署詳細 | ■組織構成: ・インサイドセールス部 300名(うち管理職 34名) ・平均年齢 27.4歳 男女比8:2 ・週1回で営業部全体での定例MTG ・月1回の営業方針キックオフと成果表彰式を実施 |
| 仕事内容 | 「顧客管理(顧客と定期接点を持ちニーズをキャッチすること)→アポイント獲得→ご提案→ご成約」までの一連の流れを一気通貫してご担当いただきます。担当顧客制をとっており、顧客がサービスを導入する最適なタイミングをキャッチし、ご提案に繋げることが求められるため、「ヒアリング力・課題特定力・提案力」が身につく業務です。 顧客の課題を深堀りした上で、課題に沿ってサービスの最適な活用方法を提案いただきます。 ※解決できる課題の幅が広いため、顧客の課題をいかに吸い上げ提案するかが大事なミッションです。 * ■サービスでできること: |
| 募集背景 | <適材適所の実現により、人と組織の生産性の向上を実現できるプラットフォームです> 同社は【canを見出し、tryをつくる】をミッションとして掲げ、人々が強み(can)を活かし、活躍できる社会を実現することで、日本の生産性向上の実現を目指しています。 創業当初はリクルーティングという切り口から【適材適所】の実現を顧客に提供し拡大してきました。 現在では、顧客の【適材適所】をより実現するため、「入社〜育成、定着」まで、人と組織の課題に対して総合的に課題解決できるサービスに進化しており、ミッションの実現に向けてより加速していく事業フェーズです。 |
| 採用人数 | 11名以上 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ★専門卒、短期大学卒以上 ★営業経験(個人・法人、有形・無形問わず) |
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| 歓迎/尚可 | ★現職での高い目標達成の実績がある方 ★提案型の営業経験 ・無形商材(ブライダル・金融・旅行) ・提案型の営業経験(住宅・不動産) ・メディア、HRtech、クラウドサービスの営業経験 ・人事コンサルティング営業経験 ★求める人物像 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル |
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| 喫煙環境 | (記入なし) |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間3カ月※待遇変動無 | |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均10時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 336 万円〜800 万円 |
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| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 280,000円〜500,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | ※残業代全額支給 ■基本給28万円 成果に応じたインセンティブを支給 ■昇給・昇格 年1回 |
| 福利厚生 | 私服通勤可 ネイルOK 社会保険完備 健康診断 財形貯蓄 慶弔見舞金 保養所 社内研修 各種手当/通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 試用期間3カ月※待遇変動無 |
| 休日休暇 | ★年間休日120日★ 完全週休2日(土日休み) 祝日 有給 慶弔 有給休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | ▼応募 ▼書類選考 ※ご応募いただいた内容で選考を実施いたします ▼面接(2～3回) ※適性検査の受検をお願いすることもあります ◎面接はオンラインです。 1次選考:人事面接 2次選考:役員面接 3次選考:ロープレ(現場マネージャー) ※3次選考が無い場合があります。 ▼内定 |
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