企業情報
| 事業内容 |
サマリー 機械工具･配管資材･マテハン機器等販売 主力製品・サービス 長年の取引実績に基づくデータベースと独自のコネクションで、どのようなご要望にも柔軟にご対応。例えばお客様の必要とされる商品が、全く扱ったことのないメーカー、ジャンルのものだったとしても、 それをきっかけに新たに取引ルートを開拓し、ご期待以上のものをご提案する。当社自身も成長を続けながら、お客様の更なる満足を追求し続けて参ります。 ◎配管機器 ※詳細HOP 主要顧客 トヨタ自動車(株) 他 ※順不同・敬称略
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 営業部(本社) |
| 配属部署詳細 | (記入なし) |
| 仕事内容 | ～機械工具・配管資材の専門商社の当社にて、大手自動車メーカーや工作機械メーカーへのルート営業を行っていただきます～ * ■業務詳細: 1人あたり3～4社の既存顧客を担当します。お客様のもとに定期的に足を運んでご注文を承りながら新たなニーズをキャッチし、数万点に及ぶ商品の中から最適な商品の提案を行います。1社あたりに使える時間が多いため、しっかり顧客のことを考え抜き、顧客のためになるご提案を行えます。 〈取扱商材〉機械工具、配管資材、マテハン機器等。小さなボルト一つから、生産設備等の大型商材など多岐に渡る製品のご提案をお願いいたします。消耗資材も多く、一度信頼関係ができれば定期的に受注を頂けるケースもございます。※マテハン機器とは、物流業務を効率化する為の機器の総称です。 * ■キャリアステップ: まずはメンバーとして入社しただき、将来的には適性や希望に応じてマネジメント業務もお任せします。※海外赴任もあり * ■やりがい: 大手の取引先が多く「この商品を売れ」という決まりもないため、アイディアを活かして幅広い提案が可能です。取扱商品の数が多いため、社内で情報共有できるようデータベースを活用しています。お客さまに合わせて独自の商品カタログを作成する社員もいるなど、自分なりのアイディアを活かした工夫ができる面白さもあります。 * ■研修制度: 入社後は専門的なスキル習得のため、3～6ヵ月の基礎研修、その他ISO関連等の研修を実施しています。しっかりとフォローしますのでご経験が浅くても安心です。 * ■当社の強み: メーカーの生産設備などにおけるニーズを伺い、改善や設置を行います。当社は商社でありながらエンジニアリング部も保有しているため、専門的/技術的な知識を持ったスタッフと協力して提案できることが強み。「限られた商材しかお客さまに提供できない」という縛りがなく、顧客それぞれのニーズにしっかりとマッチした提案ができます。 穏やかな社員が多く、中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 トヨタ自動車をはじめ、大手企業多数と安定取引があります。 また、担当企業数が多くても2、3社です。1社あたりに提案時間が多い また1企業につき、複数担当で営業を行っています。 消耗品を販売するので基本的にお客様からオーダーがあるので売りやすいものとなっております。 |
| 募集背景 | 増員 |
| 採用人数 | 5名まで |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ■必須条件: ・営業経験 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ■歓迎条件: ・商社、メーカーでの業務経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 本社 住所:愛知県岡崎市井田南町4-5 勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/北岡崎駅 |
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| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 確定等級によっては昇格まで昇給なし | |
| 就業時間 | 08:30〜17:30 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均30時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 350 万円〜500 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | 日給月給制 |
| 月給 | 205,000円〜270,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■予定年収:350万円～500万円 * ■賃金形態:日給月給制 * ■賃金内訳:月額(基本給)205,000円～270,000円 * ■昇給有無:有 * ■残業手当:有 * 【給与補足】 ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて設定します。 ■賞与(年2回) ■昇給あり(年2回) ■モデル年収 ・340万～480万/一般社員(2年目の想定年収) ・500万/30歳主任、650万/40歳課長 * 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■転勤について |
| 福利厚生 | 通勤手当 子育て支援手当 住宅手当 寮社宅 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 退職金制度 * <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に順ずる(上限:24,400円) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:条件有 寮社宅:条件有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし * <定年> 60歳 * <副業> 可 * <育休取得実績> 有 * <教育制度・資格補助補足> OJTにて学んで頂きます * <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 * <その他補足> 借り上げ社宅制度 社員持株制度 慶弔金 財形貯蓄 マイカー通勤可 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 * 休日出勤となった場合は振替休日を取得いただきます。 また、夏季・年末年始は会社カレンダーにそってお休みになります。 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定 ※オンライン面接可 |
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