【神戸】再生可能エネルギー発電所のメンテナンス業務

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

【地球資源を活かした再生エネルギーの創造で売り上げ急上昇!未来を支えるエネルギー事業を支える会社】
エネルギーの総合プロデュースとエンジニアリングを行い地方創生を支える新時代のエネルギー会社です。
「創エネ」「新電力」「省エネ」の三つの事業を組み合わせて提供するエネルギーの総合プロデュース企業です。また、環境負荷の少ないエネルギーをつくり、次世代に残していくことを使命にしています。
また、若手の意見も積極的に取り入れ、急成長を続けている会社です。

主力製品・サービス

【エネルギークリエーション領域】
・太陽光発電事業
・地熱発電事業
・小水力発電事業
・バイオマス発電事業
・バイオガス発電事業

【エネルギートレード領域】
・電力の売買
・需給管理

【エネルギーセービング領域】
・省エネルギー支援サービス
・エネルギー管理システムの開発・販売

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • サービスエンジニア(機電系)
    • プラント・発電・重電設備
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

部門の構成:非公開
※面接の中でご質問いただくことは可能です。

仕事内容

【概要】
同社が手掛ける再生可能エネルギー発電所のメンテナンスをお任せいたします。

太陽光発電やバイオマス発電といった再生可能エネルギーは、
持続可能なエネルギーとして近年注目されていますが、
それらを発電する発電所の維持は、人の手によるケアが欠かせません。
発電所のメンテナンスは、安定したエネルギー供給に必須です。
                                                                                            
各発電所には現地社員がいますが、設備理解のため適宜出張して頂き、
現場理解やスキルアップを図っていただきます。もちろんその際は出張手当を支給いたします。

【主な業務内容】
・発電所の維持管理計画の策定/マネジメント
・突発故障等の原因究明/対策立案/実行
・メンテナンス収支管理

入社後はOJTを通じて、同社のメンテナンスを習得していってください。
なお、休日出勤が発生しても、振替休日は必ず取得いただいております。日常生活と仕事の両立を計れるような取り組みを推進中です。

募集背景

増員募集

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・工場等のメンテナンス実務経験(年数不問)
・普通自動車運転免許(AT可)
・60歳未満の方(例外事由1号:定年が60歳のため)

歓迎/尚可

・機械設備のメンテナンス経験
・設備(電気、機械)に関する諸官庁への書類申請業務経験 
・エネルギー管理業務や省エネルギー診断の経験

勤務地

勤務地
  • 兵庫県
勤務地住所

兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

入社後3ヶ月は試用期間
給与・その他の待遇に違いはありません。

就業時間 08:45〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜690 万円
賃金制度

完全月給制

月給 280,000円〜460,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

賞与(6月、12月)

福利厚生

■待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金(401K)制度
従業員持株会制度
選択型福利厚生制度(リロクラブ)
三大疾病サポート保険(保険料は会社負担)

■各種制度
研修(OJT他)
財形貯蓄
育児休業 ※取得実績有
子育て支援金

■加入保険
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

■受動喫煙対策
屋内全面禁煙

■手当
通勤交通費(月5万円まで)
時間外手当(管理職は対象外)
出張手当
資格手当

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇(7日間 ※2022年度実績)
有給休暇(入社半年後10日付与、最高20日まで)
特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
※年間休日121日(2023年度予定)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考+面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。

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