【神戸】車載向けパワーエレクトロニクス製品の製品主管、ハードウェア設計

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

トヨタ自動車・デンソー・富士通の3社が車載電子機器やカーナビ分野を強化をすることを目的とした会社です。
創業100年を超え、数々の世界初の製品開発をおこなうグローバルメーカーです。
カーナビをはじめ、ECUやミリ波レーダ等の車載電子機器を強みに自動車の未来を作る、安心安定の大手グループ企業です。
最近開発された世界初の技術は「世界初マルチアングルビジョン(駐車時周辺確認システム)」です。

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • 機械設計
    配属部署 AE事業本部 パワーエレクトロニクス技術部 第二技術室
    配属部署詳細

    パワーエレクトロニクス技術部は総勢440名が在籍しており、第一技術室~第五技術室の5室で構成されています。今回配属予定の第二技術室では、46名のメンバーが在籍しており、20代~30代が半数以上を占めている比較的若い組織です。

    仕事内容

    ■業務内容
    ①プロジェクトマネジメント
     当該プロジェクトにおける推進主担当。入社時は当面リーダー指示の下業務遂行し、保有スキル/スキルアップ進度により逐次リーダー業務を担当。
    ②製品仕様設計
     顧客や、社内関連部署と調整し製品仕様を設計。
    ③ハードウェア設計・評価
     ②を元にハードウェア(回路、基板アートワーク)を設計し、評価実施。量産に向け仕様を満足する製品を実現させる。

    ■当ポジションのミッション
    当部門では、カーボンニュートラル実現に貢献することを掲げ、『燃費/電費向上につながる製品の開発』や『高効率な次世代電源先行検討』を行っています。中でも当ポジションは、製品の円滑な量産立上や電源関連のハードウェア要素技術開発を行い、ミッション達成に向けた主要業務を担います。

    ■当ポジションの魅力
    カーボンニュートラルを達成することは、地球温暖化や気候変動といった環境問題に対して積極的な対応を行うことになります。企業や組織、個人がカーボンニュートラルを目指すことで、環境への負荷を軽減し、持続可能な社会の構築に貢献することが期待されます。
    また、自身が携わった製品が、日本を代表する自動車メーカーの車に搭載され、世の中に製品として出回る為、
    やりがいを感じることができます。
    その中でも、プロジェクト推進主担当を担うため、“この製品は自分が立ち上げた”と自信と誇りを持った仕事ができます。

    ■働き方について:
    残業時間は月平均30時間程度です。
    基本的には出社して業務いただきますが、業務内容やご家庭の事情などによりリモートワークも可能です。

    募集背景

    カーボンニュートラルを目指す世界情勢の中、自動車業界ではICE(内燃機関)車両の更なる燃費向上や、電動車両の電費向上が求められております。今回の募集はこれらを実現するためのDCDCコンパータの量産開発部門のプロジェクト推進主担当、ハードウェア設計者です。DCDCコンバータ製品の量産開発や新製品開発を見据え、リソース増強を進めております。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・一般的な電子回路知識
    ・プロジェクトマネジメントの経験(プロジェクトリーダー、サブリーダーの経験)
    ・コミュニケーション能力(関係各社、社内関連部門とのコミュニケーションを通じて一丸となって進めるチームワークとリーダーシップ力)

    歓迎/尚可

    ・車載向けコンピューターハードウェア開発経験
    ・DCDCコンバータ開発経験
    ・製造工程に関する知識
    ・EMC知識・開発経験
    ・自動車 エンジン制御、電動システム知見
    ・ISO26262、ISO/SAE 21434の知識

    勤務地

    勤務地
    • 兵庫県
    勤務地住所

    本社
    兵庫県 神戸市兵庫区御所通1-2-28

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件差異なし

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 (記入なし)
    時間外労働 有り

    月平均30時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 450 万円〜1100 万円
    賃金制度

    完全月給制

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

    福利厚生

    通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

    休日休暇

    週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
    年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    年間休日日数128日

    GW休暇、夏季休暇 他
    ※10連休以上の長期休暇があります

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考+面接2回+適性検査
    ※選考回数は変更になる場合がございます。

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