【エンジニアリング統括部エンタープライズ開発部】テクニカルリード・システムアーキテクト(リモートワーク中心/大規模基幹システム担当)

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業　主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業　「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業　顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業　IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業　「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
　主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
　「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
　顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
　IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
　「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種	ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業	システムエンジニア
配属部署	エンジニアリング統括部エンタープライズ開発部
配属部署詳細	■部門概要:エンタープライズ開発部は、転職支援サービス「doda」の基幹システムの開発を行う組織です。継続開発を行うグループと、今回募集を行っているアーキテクチャグループで構成されており、システム課題全般への対応やアーキテクチャの支援をメインに担当しています。
仕事内容	[ソリューションアーキテクト] ・企業の業務やシステムの課題にクライアントと共に向き合い、ITシステムのアーキテクチャを提案し課題解決を行います。・事業企画及び事業のITコンサルタントと連携し、ビジネス的な洞察力を踏まえた適切なシステムデザインを行います。　システムデザインの意図や効果を周囲に理解してもらえるよう、ナレッジの共有や社内での成功事例共有など啓蒙活動を行います。・事業会社のエンジニアリングをデザインする者として、事業とのリレーションシップを重視し、長期的に安定した持続可能なシステムデザインを行います。・システム/ビジネス間の相互連携を強化し、システムの持つポテンシャルやデータの価値を最大化するための改善提案を行い、自ら改善を進めていきます。 <プロジェクト事例> ・基幹業務システムのクラウドリフト・業務システム基盤のリプレース/最新化・老朽化したシステムやソリューション群の分析、及び中長期での改善計画の立案/推進・システムのAPI化を推進することによるシステム間相互連携(マイクロサービスアーキテクチャの推進) [DevOps] ・開発チームと運用チームが同じ目標を目指し、様々なツールや技術を使って、より効率的かつ高品質な業務を行える仕組の設計/構築を行います。・多様なエンジニアのニーズを加味した上で、システムを開発する際に必要となるルールや方式を整備します。また、必要に応じて技術選定も行います。・アプリケーションやサービス開発の加速化、及びチームのサイロ化解消のために、改善活動を行います。 <プロジェクト事例> ・ソースコード管理、及びプロジェクト管理のための統合ソフトウェア開発プラットフォームの導入と活用推進・開発ツールアプリケーションの最新化や、利用ライブラリの最適化/EOL対応・開発フロー、及びデプロイメントの最適化/自動化によるリリース頻度向上、システムのリリース時メンテナンス停止の廃止 [SRE] ・システム運用作業をエンジニアリングによって自動化・効率化し、開発工程全般における課題を解決します。・SREを意識したアプリケーションの最適化や運用の改善を行います。また、それを取り巻くインフラ領域(オンプレミス/クラウドサービス)についても最適化の対象とします。・システムの潜在的なリスク(セキュリティ/開発生産性/クラス設計/フレームワーク)を発見、課題化、及び開発を行います。・管理/運用で発生する事象に対して、課題解決を行う為に事象を数値化/見える化します。また、リスクや効果を定量的に図るための仕組みを策定します。 <プロジェクト事例> ・自動テストおよび、継続実行環境の構築・APM(Application Performance Management)導入によるアプリケーション状態の定量化・アプリケーションフレームワーク刷新(.NET Framework => .NET6) [今後の施策] ・会社の方針としてクラウド移行が強く推進されている為、クラウドに適した形にシステム、及びソリューションを変えていく活動・アプリケーションのモダナイゼーションを推進し、より高効率かつ安全なシステムを構築運用するためのアーキテクチャ改善 ⇒ アプリケーションのコンテナ化、基盤のSaaS利用推進、ゼロトラスト対応など ■開発環境【言語】 C#(.NET6 / .NET Framework4.8 / ASP.NET Core)/ Angular(Typescript) 【DB】 Oracle 【環境など】　AWS (API Gateway, Application Load Balancer, EC2, Amazon Cognito等) / Azure DevOps(Azure Repos, Azure Pipelines)/ Windows Server(IIS)/ New Relic / Git / Backlog ■担当プロダクト ARCSは人材紹介事業における法人・個人の情報管理、進捗管理を行う基幹システムです。営業担当1500人以上が利用するシステムとなり、1日当たりのリクエスト251万件、DBレコード数は数億件です。
募集背景	【募集枠:若干名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・C#、Java、Ruby、Goなどのコンパイラ言語における開発経験4年以上 ※テックリードやアーキテクトに特化した経験がない方も歓迎のポジションです。開発の効率化・高度化のための環境構築や仕組み作りに興味がある方は是非ご応募ください
歓迎/尚可	・業務システムの開発経験・チームリーダー、テックリードの経験・バージョン管理ツールを用いたチーム開発経験・テストコードの作成、テストの自動化の経験・コンテナなど仮想化技術を使用した開発経験・RDBMSを利用した開発経験・Web API(REST)の設計・開発経験・AWSなどクラウド環境の利用・構築経験

必須要件

・C#、Java、Ruby、Goなどのコンパイラ言語における開発経験4年以上
※テックリードやアーキテクトに特化した経験がない方も歓迎のポジションです。
開発の効率化・高度化のための環境構築や仕組み作りに興味がある方は是非ご応募ください

歓迎/尚可

・業務システムの開発経験
・チームリーダー、テックリードの経験
・バージョン管理ツールを用いたチーム開発経験
・テストコードの作成、テストの自動化の経験
・コンテナなど仮想化技術を使用した開発経験
・RDBMSを利用した開発経験
・Web API(REST)の設計・開発経験
・AWSなどクラウド環境の利用・構築経験

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		丸の内第二オフィス〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F ※現状は在宅勤務がメインですが、必要に応じて出社可能性もございます。
喫煙環境		その他受動喫煙対策:屋内全面禁煙

東京都

勤務地住所

丸の内第二オフィス
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F
※現状は在宅勤務がメインですが、必要に応じて出社可能性もございます。

喫煙環境

その他

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	470 万円〜850 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収:470万円～850万円 ■月給:39万1700円～70万8400円 ■基本給:31万8300円～57万5600円 ■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として7万300円～11万7100円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ■半期年俸制 ■昇給/昇格:年2回 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■就業時間 ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています・標準就業時間:10:00～19:00(休憩時間60分) ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生	■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEIC®優待試験
休日休暇	■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス		■選考フロー: 書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査・2次面接(現場統括責任者)→処遇面談 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。 ※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。 ※面接回数は変動する可能性があります。