BizOps/カスタマーサポート[産業保健支援事業]

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションに
医師・医学生限定のコミュニティサイトを運営するマザーズ上場企業です。
主力製品・サービス

医師専用の会員制サイト
医師同士が地域・専門科目の垣根を越えて、互いの臨床経験を共有しあう場です。
入会時の厳格な医師認証で、サイト内の情報の質を維持しがら現在会員数は10万人以上。
日本の医師の3人に1人が利用する基幹サービスとなっています。

収益モデル

製薬企業を中心に、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社、医師人材紹介会社などへ
自社製品・サービスの販売や開発・営業活動に向けた機会提供による収益化をしています。

主要顧客

製薬企業、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社 など

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 一般事務・営業事務
    • カスタマーサポート
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいと医師コミュニティサービスを立ち上げたのは2004年のことでした。
それから20年弱が経ち現在、グループは医療・ヘルスケアに関する幅広い領域に事業を展開しています。
そのひとつに、予防医療領域におけるクラウド型健康管理サービスがあります。
【働く人を健康にすることが、日本全体の健康問題に対するより良いアプローチだ】という考えのもと、産業保健分野でBtoBサービスを展開してきました。
現在は従業員10人程度の地元密着の小さな会社から、誰もが知る大企業まで、様々な職場の幅広い産業保健の課題を解決するサービスとなりました。
産業保健分野は群雄割拠のマーケットですが、この分野でNo.1サービスベンダーになるべく事業を運営しています。
サービスの強みは、医師コミュニティを中心とした豊富な事業アセットと、現在急成長中のチームの勢いです。
サービス企画、アライアンスを伴う拡販、カスタマーサクセス、組織づくりなど、目標達成に向けて困難は多くも、やりがいも多い事業フェーズにあります。
現在、事業成長を加速させるべく、この事業にコミットしてくれる仲間を募集しています。
一緒に「予防医療」「産業保健」の未来をつくるチャレンジをしませんか?

<職務内容>
クラウド型健康管理サービスを活用いただいている法人顧客・医師/産業医とのコミュニケーション窓口となるカスタマーサポートチームの一員として、業務効率化、プロジェクト推進等を行います。
カスタマーサポートチームは、サービスを活用する法人顧客や医師/産業医が、本サービスを活用し、従業員の健康維持・増進や法人顧客の業務効率化を実現するにあたり、契約手続きやサービス活用方法の説明、各種問合せ対応、よりよいサービス活用の提案等を行う役割を担います。
そういった役割を通じ、医師/産業医や導入企業のサービス満足度を向上させる取組の推進を担っていただきます。
一般的に言う「顧客満足」や「カスタマーサクセス」を実現する役割だけでなく、サービスの提供の柱である医師/産業医や、ビジネスを拡大するうえで重要な存在であるパートナー各社とのコミュニケーションを担う点も、カスタマーサポートチームの特徴です。

【対象事業】
グループ>予防医療プラットフォーム>産業保健支援事業部
産業保健支援事業部:BtoB(企業・団体)向けの予防医療支援/産業保健支援事業およびBtoCサービスの運営

【具体的な業務内容】
・問合せ対応(エスカレーション対応)
・契約、精算等のオペレーション管理
・業務改善/BPRプロジェクトの推進
・顧客満足度向上施策の企画立案/推進
※注力いただく業務はご意向と適性をふまえて決定します。

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・チームや組織で何かしらの業務推進経験
・DXを伴う業務設計のご経験
歓迎/尚可 ・顧客対応/顧客折衝のご経験
・正社員のメンバーマネジメントのご経験
・事業立ち上げまたは拡大中のフェーズでの業務のご経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
最寄り駅:
・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」 5番出口より徒歩3分
・東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分
喫煙環境 その他

オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間:原則3ヵ月、待遇変更無し
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜600 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 応相談
経験・スキル・能力に応じて決定いたします(給与改定:年2回、賞与:年1回)

通勤手当(実費支給)、残業手当

【就業時間詳細】
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:8時間/日
※オフィスアワー 9:30~18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制

福利厚生 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
・BEP制度(エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度)
・育児休業制度
・オンライン医療相談
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

<リモートワークに関する考え方>
これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、グループでは「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。
フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。

◎名称:シーズナル
・条件:年4回/通算1ケ月までの利用
・概要:旅行や帰省の前後、仕事のOn/Off切り替えのため、働く場所を非日常の空間に設定し、
刺激を得ることでクリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現

◎名称:ライフステージ
・条件:連続3ケ月迄の利用、同一事由による更新あり(最大3年)
・概要:育児、介護、看護対応などライフステージの変化に適した働き方の実現

休日休暇 ・土曜、日曜、祝日、年末年始
(年間休日120日以上 ※暦によって変動)
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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