【東京】【採用ソリューション事業部】転職サービスのシェア拡大を担うパートナーセールス~営業経験者活躍中~

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    配属部署 (採)パートナー営業統括部
    配属部署詳細

    ■就業環境:
    パートナー統括部は現在全国で40名ほどの組織で、女性の管理職やリーダーもおり、幅広い年齢やバックグラウンドの方が活躍しています。組織内での気配りやコミ ュニケーションを大切にしており、1on1や営業同行だけじゃなく、気軽にランチや飲みに行くのも含め、管理職とメンバーの距離がとても近いので、自然と早く部 署やに仕事に慣れていける環境です。また、キャリアデザインや目標設定を大切にしており、3年先にどうなっていたいかを描くことから、実際に今の仕事ではどう あるべきかをイメージできるようにしています。全員が自分の成長ストーリーを上長とともに考える文化があります。

    仕事内容

    ■業務内容
    パートナー様に所属する営業の皆様に対してdoda各サービスを安定的に販売できるように、様々な支援を実施します。
    部門としては営業・入稿・育成環境を整え、パートナー各社の経営や事業運営を支援しています。 パートナー様の営業メンバー向けに育成やマネジメントに近い渉外活動を行うこともあります。経営をダイレクトに支援できるので、自分の裁量aを広げたり、ビジネススキルの 向上もできる環境です。
    <お任せしたいこと> ※一例
    ・パートナー様の中長期営業計画、販売戦略の企画立案から合意形成、その実行から達成までの一連の実務支援
    ・市場・顧客・競合情報の収集・分析と、シェア拡大のための打ち手を考え販売促進全般に取り組んでいただきます。

    募集背景

    求人広告代理店・求人事業者などのパートナー様への渉外活動を通じて、doda求人サイト・ダイレクトリクルーティングサービスなどの自社サービスを拡販していく仲間を募集します!
    【募集枠:若干名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・社会人経験2年以上
    ・営業経験2年以上

    歓迎/尚可

    (記入なし)

    勤務地

    勤務地
    勤務地住所

    ■大手町オフィス
    住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング
    アクセス:各線「大手町」駅 直結

    喫煙環境

    その他

    ※受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 420 万円〜560 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ■想定年収:420万円~560万円(残業30時間想定の場合)
    ■月額給:27万9千円~37万4千円(残業30時間想定の場合) 
    ■基本給:22万6千円~30万4千円
    ■時間外勤務手当:全額支給
    ■昇給・賞与:有(年2回)
    ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

    就業時間
    ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。

    ワークスタイルA(オフィス出社勤務/週3日以上出社※月12日以上出社)

    福利厚生

    ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有

    ・財形貯蓄制度
    ・確定拠出年金制度
    ・長期所得補償保険
    ・従業員持株制度
    ・団体保険
    ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
    ・ベビーシッターサービス法人価格提供
    ・TOEIC®優待試験

    休日休暇

    ■休日:2023年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
    ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→1次面接(マネージャー)→適性検査 →最終面接(ゼネラルマネージャー)→条件面談(人事)→入社
    ※適性検査は学力調査はなく性格診断になります。
    ※任意でリファレンスチェックを導入しています。
    ※面接日・入社日は柔軟に対応いたします。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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