【刈谷市】製品の測定・検査・不具合対応　※トヨタ・デンソー出資 1934年創業老舗自動車部品メーカー

2023.11.09

電気、電子、機械技術者

300万円 400万円 500万円 600万円 700万円

企業情報

事業内容	サマリー ■事業内容: 自動車部品の開発・設計・製造・販売 ■同社特徴: 精密加工部品、樹脂化シフトレバー、一軸電子アクセルペダルなど自動車ユニット系部品を中心に、技術、品質管理に独自の信念を持った製品づくりを行っています。創業以来培ってきた膨大な知識と経験を礎に、最先端の技術を取り入れ、品質や付加価値の向上を常に追求し、「心に響くものづくり」を実践してきました。

仕事内容

職種	電気、電子、機械技術者
職業	品質管理・品質保証職(機電系)
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	■職務内容: 品質管理部検査課に配属となり、製品の測定業務、品質不具合対応に従事頂きます。　　* ■職務詳細: ・マイクロメータ等の測定具及び測定器を用いて製品検査を行う・品質不具合における客先対応　　* ■就業環境: 平均残業時間は月10時間程度(繁忙期は30時間程度)であり、無理な残業は発生致しません。プライベートも大切にしながら働くことができる環境です。　　* ■当社の特徴: 自動車ユニット系部品の製品づくりをメインに手がける一次部品メーカーです。自動車の最重要部位を担う駆動・シャシー等を製造しており、トヨタ自動車株式会社や株式会社デンソーからの出資により事業を展開しております。当社は冷間鍛造を柱に、粗形材造りから加工・組付までの一貫生産体制へこだわっており、技術開発力強化によるオンリーワン工法の創造と品質第一をモットーとした取り組みによりお客様から強い信頼をいただいております。また、社員は財産であるという考えのもと、体系的な人財育成策を展開し、リーダーシップや問題解決能力の向上を目指した取り組みを行っております。今後も、お客様のニーズを汲み取る開発提案型企業を目指して活動を続けて参ります。加えて、社会貢献・環境保全を重視し、当社の技術を通じて地域社会及び世界の方々へ貢献していきたいと考えております。　　* ■当社の強み: 精密加工部品、樹脂化シフトレバー、一軸電子アクセルペダルなど自動車ユニット系部品を中心に、技術、品質管理に独自の信念を持った製品づくりを行っています。トヨタ様のHV(ハイブリット)車向けモーターシャフトのシェアはNo.1となっているとともに、EV(電気自動車)車用モーターシャフトの受注も確定しており、電動化の流れの中においても確実に成長が見込める状況となっています。
募集背景	増員
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 * <応募資格/応募条件> ■必要経験: ・製品図面の読解スキル・測定具や三次元測定機・真円度測定器等を用いた測定・検査の経験
歓迎/尚可	■歓迎経験: ・自動車業界での経験をお持ちの方

勤務地

勤務地		愛知県
勤務地住所		<勤務地詳細> 本社住所:愛知県刈谷市幸町1-1-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/刈谷駅 * <勤務地補足> JR東海道線刈谷駅より徒歩9分程度。自動車通勤可です。
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の条件に変更はありません。
就業時間		08:15〜17:00
休憩時間		45分
時間外労働		有り月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	320 万円〜700 万円
賃金制度	完全月給制
月給	170,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	<予定年収> 320万円～700万円 * <賃金形態> 月給制補足事項なし * <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円～350,000円 * <月給> 170,000円～350,000円 * <昇給有無> 有 * <残業手当> 有 * <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) * 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 * ※見込み残業なし。労働時間超過分は全額支給。
福利厚生	通勤手当家族手当寮社宅健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険厚生年金基金退職金制度 * <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) 家族手当:配偶者13,000円、子供1人につき8,000円寮社宅:独身寮あり社会保険:社会保険完備厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:補足事項なし * <定年> 60歳 * <教育制度・資格補助補足> ■熟練度、職種に合わせた研修制度:新入社員研修、中堅社員特別研修、基幹職研修、各種専門教育(社外講座)等 ■自己啓発支援制度:技能検定受験料補助制度、特別表彰制度(特定の資格を取得した従業員を表彰) * <その他補足> ■社員持株会 ■従業員預金制度 ■育児・介護休暇制度 ■財形貯蓄制度 ■自動車購入資金貸付制度 ■新車紹介キャンペーン ■各種表彰制度(永年勤続・品質向上・発明考案) ■永年勤続旅行制度 ■社員食堂完備 ■契約指定保養所等(全国)
休日休暇	完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 * 土曜、日曜、春季・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇※年間休日は同社カレンダーによる ※年に数回土日出勤が発生することがありますが、代休取得などで対応します。

選考プロセス

選考プロセス		書類選考→面接→内定