★面接確約★【三重】三重ビジネス営業部 技術営業(セールスエンジニア)

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等業務

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • テクニカルサポート
    配属部署 三重ビジネス営業部
    配属部署詳細

    津桜橋ビル

    仕事内容

    ■業務内容
    NTT西日本のネットワークサービスを軸に、地元の大手企業や公官庁に対し営業担当者と連携しつつ、技術的見知からお客様経営課題の解決に向けた多彩なサービス・製品等を組み合わせた最適なICTソリューションを提案、保守運用までを一気通貫で担当

    ■提案商材
    ネットワーク(電話等も含む)/サーバ/セキュリティ/クラウド/その他業務システム等、案件毎に多種多様

    ■案件規模
    数十万円~数億円規模と幅広い

    募集背景

    営業力強化に向けた増員

    採用人数 5名まで

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・高卒以上
    ・普通自動車第一種免許(AT限定可)
    ・PCの基本操作ができる方(Excel・PowerPoint基本操作経験)

    ※未経験でも入社可能です
    (OJTや研修によるサポートがあり、段階的にステップアップができます)

    歓迎/尚可

    ・販売経験(商材問わず、アルバイト含)を有する方
    ・法人営業経験(直接お客様対応)を有する方
    ・ネットワークやコンピュータ等ICTを学んだ経験や関連資格を有する方

    勤務地

    勤務地
    • 三重県
    勤務地住所

    ・各事業所住所
    三重県津市桜橋2丁目149 NTT津桜橋ビル

    ・アクセス
    JR「津」駅より徒歩6分

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    契約社員

    契約期間:12ヶ月
    契約期間に関する補足事項:

    ・契約期間1年間(契約社員のままでの雇用上限3年)
    ・正社員登用の有
     選考時期:12月頃~
     基準:業務スキル習得状況等が基準を満たす等

    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ・試用期間の待遇変動無

    就業時間 09:00〜17:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均13時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 260 万円〜300 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    【賃金制度】
    完全月給制

    【入社時想定年収】
    260万円~300万円

    【月給】
    171,500円~201,500円

    【裁量労働制・固定残業代制】
    特になし

    過去の経験に応じた手当(月給)を支給
    賞与あり、昇給あり

    (参考)正社員登用後のモデルケース年収
       (入社4年目)370万円
       (入社10年目)600万円

    【諸手当】
    通勤手当
    時間外手当
    祝日・週休勤務手当
    サポート手当
    外勤手当
    リモートワーク手当 など

    <勤務時間>
    標準的な始終業時刻 9:00~17:30
    (所定労働時間 7時間30分 休憩60分)
    ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます
    ※時間外勤務が発生する場合がございます(時間外手当完全支給)

    福利厚生

    【保険制度】
    NTT企業年金基金、NTT健康保険組合、雇用保険、労災保険 等
    【その他】
    ・定期健康診断、専門医への健康相談等
    ・業務災害補償、通勤災害給付
    ・健康・育児・介護・余暇等各種生活支援(NTTベネフィット・パッケージ)
    ・食堂等厚生施設利用
    ・リモートワーク制度
    ・フレックス勤務制度
    ・社内制度相談室

    休日休暇

    ◎年間休日120日以上
    ◎出産・育児休職等の取得実績もあり、ワーク・ライフ・バランスが取れる環境です

    【休日】
    完全週休2日制(土日)、祝日

    【休暇】
    年末年始休暇(12/29~1/3)
    特別休暇(夏季・結婚・出産・忌引など)
    出産・育児休職、看護・介護休職など
    年次有給休暇(1日・半日・1時間単位で利用可/10日以上)※

    ※勤続勤務期間に応じて付与となります

    選考プロセス

    選考プロセス

    Web適性検査、面接2回(オンラインまたは対面)

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