企業情報
| 事業内容 |
サマリー ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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| 職業 |
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| 配属部署 | DXソリューション事業本部 スマートインテグレーション事業部 金融第二ソリューション部 |
| 配属部署詳細 | 当務部門は主に大手金融機関(信託銀行・証券・生保など)の事業所を支える ITインフラの支援を行っております。 金融業界のインフラというミッションクリティカルな領域に対して高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の成功に向けて支援をしています。 部門として以下の通り、案件の最上流から支援し構築後の運用までワンストップで対応しております。 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 金融業(證券、生保、ノンバンク)のお客様向けに、 社内ネットワークシステムソリューションの提案〜構築業務をお任せ致します。 社内通信ネットワークにおける拠点間WAN、拠点内LAN(有線・無線)、 各種ネットワーク系サーバの構築及びお客様の端末設備などの 更新プロジェクトに携わっていただきます。 大規模案件となれば案件開始から2〜3年かかることもあり、 最大数十名規模で対応するフェーズもございます。 * ■フェーズ 企画提案 → 要件定義 → 設計 → 構築 → 運用 20% 20% 25% 25% 10% * 【具体的な職務内容】 ■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング ■要件定義に関わる各種業務 ■設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務 ■対象機器:NEC/Cisco社製ルータ、スイッチ、ロードバランサー、ファイアウォール 等 * 【本ポジションの魅力/やりがい】 金融機関のインフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」 という環境の中で、プロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが 多数活躍しております。 また、チーム全員で協力しながらプロジェクトを推進するため 一体感を持って仕事に取り組むことが可能です。 * 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ネットワークのご経験を元に、まずは当社のプロジェクトに参画いただきながら当社の進め方を理解していただきます。 社内の専門性の高いメンバーの教育プログラムや、各種勉強会の開催などに参加いただきながら最新の情報をご自身のスキルとしていただく環境がございます。 * 【将来のキャリアパス】 入社当初は当社組織に慣れていただきながら詳細設計や構築フェーズを担っていただきたく考えております。 その後数年で案件のプロジェクトマネジメントや提案などの上流工程を担っていただき案件の幅を広げていただくことを期待します。 |
| 募集背景 | 組織強化による増員 採用:1名 * 【募集背景】 世の中のオンプレからクラウドへのシフトという流れにおいて、ネットワークにおいてもクラウドシフトが加速しています。 当社に対してもそのようなニーズが増加しており今後も更なる需要拡大が見込まれます。 このような背景から当社でマーケットの拡大に対応し、事業を支える中核人材の採用を検討しております。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 【必須(Must)条件】 ■中規模以上(200名規模の事業所に対して)のネットワーク設計・構築経験 |
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| 歓迎/尚可 | 【歓迎(Want)条件】 ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■提案〜要件定義など上流工程のご経験 * 【求める人物像】 ■ITインフラに対して興味関心を持たれている方 ■一人で完結する仕事よりも、チームで大きな仕事を実現することへの理解 ■上記に伴った他者とのコミュニケーションをとることに強みのあられる方 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー | |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ・試用期間:6ヶ月 ・待遇条件変更の有無:無 |
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| 就業時間 | 08:30〜17:15 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均25時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 450 万円〜750 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 250,000円〜450,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収:450 万円〜750万円 月給:250,000円〜450,000円 * 【給与補足】 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 * 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 退職金:有り * 【残業代補足】 月平均25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 ※裁量労働制の適用 管理職以上は適用 * 【勤務時間補足】 8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※テレワーク勤務制度 |
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 * 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか * 【施設】 保養所(箱根) * 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 * 【その他】 各種文化・体育クラブ * 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) |
| 休日休暇 | 【年間休日】 127日 (2023年度実績) * 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 * 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか * 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 |
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