企業情報
| 事業内容 |
サマリー 当社はBusiness × Design × Technologyを融合させたデザインコンサルティングファームです。デジタルサービスを支援するプロフェッショナル集団として、サービスデザインから設計・開発、そしてお客様の事業成長まで一貫したDXサービスを提供しております。単なる受託開発ではなくビジネスパートナーとしてモノづくりに関わっており、大手企業からのプライム案件を中心に成長を続けています。 私たちはこれらのビジネスを実現するプロ集団として、クリエイティブで高品質な仕事をしなければなりません。そのためには、当社で働く社員たちがのびのびと主体性を発揮できる「自由で働きやすい職場環境」が大切だと考えています。リモートワーク、私服勤務、モダンで快適なオフィスなどもその一例です。有給取得率70%以上、平均残業時間20h/月という数値が証明するように、オンオフのメリハリがつけられる文化も当社ならではです。 また、IT業界でよくある常駐派遣型やSESのような人材派遣型のITビジネスは一切やらない「完全社内開発」スタイル。社内の仲間たちと共にチームでプロジェクトを進めていくことができます。これにより優秀な社員たちが集まり切磋琢磨して長く働いてくれる。このような流れがクリエイティブで高品質な仕事を生み出していくと信じています。 現在、上場を視野に入れ年間140%を超える速度で成長中です。
|
|---|
仕事内容
| 職種 | クリエイティブ・広告・マスコミ |
|---|---|
| 職業 |
|
| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | (記入なし) |
| 仕事内容 | デザインチームのミッションは、スムーズな操作を実現したUIデザインによって利用価値が伝わる体験を提供することです。そのためには個々のセンスに頼ることなく、ロジカルに説明可能なUX/UIデザインが必要です。デザイナーチームのメンバーと一緒に業務を遂行し、当社のデザイン力を社内外にインプリメントしていただきます。当社のUX/UIデザインはクライアントから多くの評価を頂いており、その品質向上のためのチーム運営をお任せします。PMやクライアントとの連携を密にとり、デザイナーチームメンバーまたはリーダーとしてプロジェクトを成し遂げてください。
<具体的な業務> <キャリアビジョン> <環境> ■プロジェクト例 UXデザイナー 1名、UIデザイナー2~3名 |
| 募集背景 | 【募集枠:1名】 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・Webアプリケーション・ネイティブアプリの UIデザイン 実務経験 2年以上 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・顧客や社内チームに対してデザインの意図を言語化しプレゼンテーションをした経験 ・人間中心設計専門家・スペシャリストの資格またはHCDプロセスの知識 ・エンジニアリングの知識 ・デザインシステムの設計・運用経験 ・業務システムのデザイン経験 ・OOUIの理解 ・ブランディングデザインの経験 ・クライアントワークの経験 |
勤務地
| 勤務地 |
|
|
|---|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都渋谷区渋谷2-6-12 ベルデ青山ビル 2F リモート制度あり。 |
|
| 喫煙環境 | その他
屋内全面禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
|
|
|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
| 就業時間 | 09:30〜18:30 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 450 万円〜700 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 4,500,000 円 – 7,000,000円 月収 344,960円～(基本給 279,460円～、業務手当 65,500円～) 業務手当に固定残業代の相当時間:30.0時間/月 を含む ※管理監督者・専門業務型裁量労働制 以外は 超過分別途支給※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。 ・昇給/年 1回 ・賞与/年 2回(3月、9月) ・交通費全額支給 勤務時間 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 関東ITソフトウェア保険組合、厚生年金、労災・選べるPC(Mac各種・Windows各種) ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断(婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担) ・英会話受講助成 ・資格取得補助 ・書籍購入補助 ・外部研修受講制度 ・出社時のランチ補助制度(1人あたり1,000円まで) ・持株会制度 ・ストックオプション ・社内勉強会 |
| 休日休暇 | 年間125日 (内訳) ・土曜 日曜 祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後育児介護 ・誕生日休暇 ・有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日・平均有給消化率は70%以上) |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
|---|
