企業情報
| 事業内容 |
サマリー ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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| 職業 |
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| 配属部署 | DXソリューション事業本部 スマートインテグレーション事業部 パブリックソリューション部 |
| 配属部署詳細 | 当務部門は大学・病院・自治体・官庁といった公共性の高い市場における インフラ構築および図書館システム等のソリューションを担当しており、高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用い、高品質のシステム構築を提供しています。 部門として以下の通り、案件の最上流から支援し構築後の運用までワンストップで対応しております。 【フェーズ】 企画提案20% → 要件定義20% → 設計25% → 構築25% → 運用10% |
| 仕事内容 | 【職務内容】 大学・自治体・病院等の公共系、及び官公庁のお客様へのICTソリューション(NW・PBX・独自システム、他)導入に関するプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 主にお客様や発注先ベンダー、協力会社様との調整やスケジュール・課題管理を行いながら、プロジェクトを進めていただきます。 * 【具体的な職務内容】 ■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング ■要件定義に関わる各種業務 ■設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務 * 【本ポジションの魅力/やりがい】 プロジェクトの責任者として人員やスケジュール/予算配分の決定など、 大きな責任と権限が与えられ、それらをうまく活用してプロジェクトを成功に導くことで 自分の実力やチームの成長を強く実感することができます。 自らが中心で関わったシステムがリリースされ、多くの方に利用されることで システムを通して顧客や社会へ貢献している実感が持てます。 * 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは、既存の公共ユーザー向けプロジェクトで補佐としてプロジェクトマネージャー業務を経験いただいた後、単独のプロジェクトマネージャーとしてアサインを検討します。 顧客のICT活用を促進する為、市場ニーズへの理解を深め、ソリューション提案にも関わって頂く予定です。 * 【将来のキャリアパス】 入社してからしばらくは先輩社員と共にプロジェクトマネージャー補佐としてご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。 その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、プロジェクトマネージャー、ネットワークエンジニア、プリセールス、コンサルタント等の幅広い選択肢の中からキャリア形成いただきます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく管理職や経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 |
| 募集背景 | 組織強化による増員 採用:1名 * 【募集背景】 大学・自治体・病院・公共・官庁向けのシステムインテグレーション事業拡大により、 案件規模が大型化・長期化しており、プロジェクトマネージャー人材を求めています。 いずれの市場も従来のオンプレ型からクラウドシフトが加速し、各種クラウドサービスやソリューションベンダーとの連携も考慮した提案、PJ遂行が求められており、新しい技術やサービスに興味を持ち、積極的に取り組んでいく方を希望しています。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 【必須(Must)条件】 ■ネットワーク運用経験およびキャリア回線手配経験をお持ちの方 ■お客様やベンダーとの折衝経験 |
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| 歓迎/尚可 | 【求める人物像】 ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を有する方 ■柔軟な思考と広い視野で物事を考えられる方 ■積極的に自己研磨や自己研鑽ができ、常に前向きな思考を有する方 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京都港区芝浦3丁目9-14 | |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ・試用期間:6ヶ月 ・待遇条件変更の有無:無 |
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| 就業時間 | 08:30〜17:15 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均15時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 600 万円〜1000 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 300,000円〜580,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収:600万円〜1000万円 月給:300,000円〜580,000円 * 【給与補足】 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職の場合、裁量労働制となります。 * 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 退職金:有り * 【残業代補足】 月平均15h程度 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。 ※固定残業代 無し ※裁量労働制の適用 管理職以上は適用 * 【勤務時間補足】 8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※テレワーク勤務制度 |
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 * 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか * 【施設】 保養所(箱根) * 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 * 【その他】 各種文化・体育クラブ * 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) |
| 休日休暇 | 【年間休日】 127日 (2023年度実績) * 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 * 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか * 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 |
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