【営業本部_仙台支店】コンサルティング営業(プレーヤー職)◆年間休日125日

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理

※設立:1999年4月13日
※従業員数:513名(2022年3月31日現在)

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    配属部署 営業本部仙台支店
    配属部署詳細

    ★クライアント数は5年連続NO.1。メディアにも注目され500社以上の企業様と取引をし、預かり資産時価総額は3186億円を超える規模に、今後もさらなる成長を目指しています。
    【管理実績及び運用実績(2019度実績)】
    不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数 業界1位
    ザイマックス・サンフロンティアを凌ぐ受諾数です!
    リーシング実績:139件 
    平均所要期間:1.12ヶ月 
    平均賃料上昇率:13.38%

    ★物件の取得から投資戦略立案、資金調達、プロパティマネジメント、出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供できるのが強み・魅力です。

    仕事内容

    銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行各支店への紹介営業と、
    紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。
       *
    《~具体的には~》
    ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客のご紹介を頂くことを目的とした紹介営業
    ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案
       *
    まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ(見込み顧客の紹介をもらう業務)をお願いいたします。
    当社基礎知識、不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社~2週間の座学研修の他、OJTを通じてイチから丁寧にお伝えいたします。
       *
    その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、
    見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。
       *
    ★宅建手当
    入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。
    宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、
    宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。

    募集背景

    ◆当社は、さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルをメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する当社。私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。実力第一主義の当社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    下記何れかに該当する方
    1.不動産売買の営業経験者(宅建資格必須)
    2.銀行の法人営業経験者
    3.証券もしくは生命保険の法人営業で銀行がメインの営業先だった方

    歓迎/尚可

    上記2,3につきましては宅地建物取引士を保有している方、尚可
    ※宅建をお持ちでない方は入社後、取得をしていただきます。
         *
    【求める人物像】
    成長意欲にあふれ、「貴方にとっての成長は?」「何故成長したいのか」「何故当社なのか」の3点に具体的にお答えできる方

    勤務地

    勤務地
    勤務地住所

    仙台支店/宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ※試用期間中は有休なし、他は同条件

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均30時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 410 万円〜700 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 270,000円〜482,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:410 万円〜700 万円
    年収410 万円の場合
    <内訳>
    月給:270,000円
    基本給:218,700円
    固定残業代:51,300円(30時間分)
       *
    年収700 万円の場合
    <内訳>
    月給:482,000円
    管理職ポジションのため、残業手当支給無し
       *
    【昇給賞与について】
    昇給/随時
    賞与/年2回(5月・11月)

    福利厚生

    社会保険完備
    資格手当
    通勤手当:実費規程支給(5万円を上限/月)
    企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有)
    ベネフィットステーション加盟
    従業員持株会
    ノー残業デー(水曜日)
    社内部活動制度
    *
    <社内制度>
    ・新入社員研修
    ・管理職研修
    ・宅建取得研修
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・各種表彰制度
    資格取得支援制度
    ・社内部活制度
    ・社内レクリエーション
    *
    <勤務環境>
    ・ICT機器貸与(PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与)
    ・レンタカー手配(営業職種)
    ・毎月1回ハッピータイム
    ・部署横断の社内プロジェクト
    *

    私募債を通じて「愛知子ども食堂」などの活動を支援

    休日休暇

    ◆年間休日125日◆
    完全週休2日制/土・日
    祝日
    GW
    リフレッシュ休暇(≒夏季休暇)
    年末年始休暇
    有給
    慶弔
    産前産後休暇
    育児休業・介護休業

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考 → 適性検査 + 一次面接 → 最終面接 → 内定
    ※Web面接も対応可
    ※面接2~3回を予定
    ※内定となりましたら、源泉徴収票のご提出をお願いしております。
    ご提出後、内定通知書作成となりますので、事前にご了承くださいますようお願いいたします。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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